1. 首頁 > 云知道 > >

年度考核總結范文 年終考核( 三 )

云知道年度


他否定我，不就是否定了你們的工作嗎？不就是說你們是不合格的伯樂了嗎？！如果他說我不好，我沒有什么意見，有則改之，無則加勉嘛 。可是他這么一說你們，就有點過人了 。我沒有教育好職工，對不起你們了 ?！痹捴v到這，我就不說了 。領導有點氣憤：“竟然有這樣的人！”我向上級領導匯報：“這位職工能力很強，有才華，只是情商低了些 。
他不應該這樣評價一個領導，應該以事實為依據，辯證地評價一個領導，包括他好的方面和不足的方面 ?！鄙霞夘I導恨得牙癢癢：“這種職工，先讓他坐一陣子冷板凳，挫一挫他的銳氣，讓他提高一下情商 ?！鄙霞売兄甘?，我們要落實 。過后，我把他從業務部門調到后勤，負責門衛、水電工、公物保管等工作 。題主，我不知道你為什么給分管領導打差評 。
【年度考核總結范文 年終考核】以我從領導的角度出發，我認為，你應該這么做：你這么評價領導，他已經心存芥蒂了 。你唯一的辦法就是：馬上道歉！道歉肯定不能解決問題，最好的辦法，就是馬上提升自己的能力和水平，成為分管領導的左臂右膀，這樣他才不致于裁掉你 。多裁花，少種刺 。今后一定要注意，不要輕易給領導打分 。如果有打分，盡量往好里打！話不能亂說，隔壁有耳；評價不能亂評，你的字跡讓領導知道了，會讓你后悔一輩子 。

推薦閱讀