如果用人單位不發(fā)工資或拖欠工資 ， 可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴 ， 要求解決 。按照《勞動法》規(guī)定 ， 工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放 。如果公司拖欠工資 ， 勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴 ， 由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資 ， 逾期不支付的 ， 還要加付賠償金 。
如果用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ， 逾期不支付的 ， 責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金 。
【法律依據(jù)】
【工資一直不發(fā)怎么舉報】《勞動法》第五十條 ， 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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