被公司開(kāi)除工資的計(jì)算方法如下：
1、按已經(jīng)正常出勤天數(shù)相應(yīng)的工資計(jì)算并支付；
2、需依據(jù)具體情形確定被開(kāi)除是否合法以及用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 。
【被公司開(kāi)除工資怎么算】工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高 。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控 。
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