【試用期內被辭退要給補償金嗎】勞動合同法規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同，并不需要給補償金 。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十五條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的 。
推薦閱讀
- 電動車被扣取車要錢嗎
- 黨員被拘留有什么影響
- 如何舉證被強迫辭職
- 被蜜蜂蟄了能喝酒嗎
- 電動車逆行被撞對方有責任嗎
- 在公司被同事恐嚇怎么辦
- 玉檀為什么被蒸
- 人被車撞了怎么處理好
- 車被追尾對方全責如何索賠
- 狗腿被車壓了能自愈嗎