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勞動人事仲裁院是什么性質的單位

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勞動人事仲裁院，準確地叫法應該是勞動人事爭議仲裁院，系人社局下屬的財政全額撥款參照公務員法管理的事業單位（有的地方特別是縣未參公） 。勞動人事爭議仲裁院是勞動人事爭議仲裁委員會的實體化辦事機構，其內部機構一般下設調解立案庭、仲裁庭、辦公室等，主要職責有六大項：
1、負責受理、調解處理本轄區內勞動者與用人單位產生的勞動人事爭議案件；
2、組織宣傳勞動人事仲裁法律、法規；
3、負責指導用人單位依法用工；
4、協助處理勞動保障方面群體性突發事件；
5、協助指導基層和企業協調組織開展勞動人事爭議工作；
6、承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作 。
勞動人事爭議仲裁院目前發揮的主體作用是勞動爭議仲裁，但由于各種原因，現實中很多勞動糾紛問題并沒有提交至仲裁院處理，很多人甚至不知道有這個機構，一定程度上影響了該機構的存在感 。本輪機構改革，未涉及勞動人事爭議仲裁院，其機構性質和人員編制保持穩定，但未來是否會對其進行改革，不得而知 。

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十分高興為你解答勞動人事爭議仲裁院的機構性質 。
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勞動人事仲裁院，規范全稱應為：勞動人事爭議仲裁院 。
勞動人事爭議仲裁院，為同級政府勞動人事爭議仲裁委員會的常設辦事機構 。
因為，勞動人事爭議仲裁委員會，為縣級以上人民政府設立的處置勞動人事爭議的專門機構，但是為非常設機構，因而設立常設辦事機構----勞動人事爭議仲裁院，處理勞動人事爭議日常工作 。
勞動人事爭議仲裁院，為財政全額撥款事業單位，或為參公事業單位，一般由同級政府人力資源和社會保障部門代管 。

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勞動人事爭議仲裁院，主要職能：
受理、調解、裁決勞動者與用人單位之間發生的，勞動關系、工資保險、工傷賠償、辭退補償等勞動人事爭議案件 。
勞動人事爭議仲裁院裁決的勞動人事爭議案件，當事人不服仲裁的，可向法院提起訴訟，以司法裁決為準 。
勞動人事爭議仲裁院，是在黨政機構改革中，勞動保障、人事部門合并后，在原勞動保障部門轄屬的勞動爭議仲裁院、人事部門轄屬的人事爭議仲裁辦公室兩個機構的基礎上，整合為一個機構 。

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