因為工傷導致工作的耽誤 ， 誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標準為受傷工人傷前的月工資 ， 一般情況下是不超過12個月的） 。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認后是屬于重傷的 ， 用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā) ， 但不能超過24個月 。所以工傷的誤工費 ， 具體多少還要由雙方進行協(xié)商決定 。
法律依據(jù)
【工傷誤工費怎么算】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款受害人遭受人身損害 ， 因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入 ， 包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費 ， 賠償義務人應當予以賠償 。
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