1、組織精神：指精心培養(yǎng)而逐步形成的并為全體組織成員認(rèn)同的思想境界、價值取向和主導(dǎo)意識 。
2、組織價值觀：組織價值觀是指組織評判事物和指導(dǎo)行為的基本信念、總體觀點和選擇方針 。組織價值觀具有不同的層次和類型 。
3、組織形象：是指社會公眾和組織成員對組織、組織行為與組織各種活動成果的總體印象和總體評價 。反映的是社會公眾對組織的承認(rèn)程度 ， 體現(xiàn)組織的聲譽和知名度 。
企業(yè)文化：
【哪些要素能夠體現(xiàn)組織文化特征】或稱組織文化 ， 是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象 ， 簡單而言 ， 就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面 。職工文化 ， 也稱企業(yè)的價值文化 ， 是與企業(yè)文化相對應(yīng)的文化形態(tài) ， 職工文化以職工為本 ， 是一種素質(zhì)文化 ， 企業(yè)文化以企業(yè)為本 ， 是一種管理文化 。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和 。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn) ， 它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂 。
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