如果只是誤會一場，直接反駁會讓對方尷尬而下不了臺，對彼此來說以后見面都可能不那么自然 。 要知道，同事一天相處至少八小時，雙方有芥蒂的話，無論公事還是閑聊都不會愉快 。 還有另外一種情況是有人做錯事情，同事以為是你做錯了，或者是同事明明知道想栽贓給你 。 如果裝傻，反問多幾次，可以在某種程度上讓對方知難而退 。 就算對方還繼續(xù)講述，你也能根據(jù)他描述的情況來判斷和反駁，不過要注意語氣要平和，敘述要就事論事 。 最壞的情況是栽贓成功，那么至少他的描述能讓你了解事情的所處狀況，方便下一步處理 。
最后一種是適度表現(xiàn) 。 即是明明會做的，跟別人說不會做 。
為什么呢？一來是自己太能干，就會變得很忙 。 忙有時是好事，有時卻不是好事 。 因?yàn)槟隳芨傻剿械氖虑槎寄芨愣ɑ蛘叽蟛糠种匾氖虑槎寄芨愣?，老板就不會老是用加薪升職來嘉獎你，而是認(rèn)為這是一種理所當(dāng)然 。 而且越忙就越容易出錯，正是因?yàn)榍捌诒憩F(xiàn)太好，老板越是不能容忍你出錯 。
再者是阻擋了其他同事的表現(xiàn)機(jī)會，久而久之就成為公敵了 。 這就是木秀于林風(fēng)必摧之 。 適度表現(xiàn)則是既能表現(xiàn)自己，又不給自己加壓力，更不會阻擋別人前進(jìn)，你好我好大家好 。
總而言之，在職場中，要正事聰明些，小事糊涂些 。
正事就比如有職工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升遷等，這些事情都需要清楚些 。 還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些，對自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’盡可能不要說 。 在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬，少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了 。
【在職場要學(xué)會適當(dāng)裝傻】在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?，真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精時，不該精明時裝傻，這就是職場中的‘傻’人心計 。
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