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盤點領導最不喜歡重用的人( 二 )


現(xiàn)在社會里老實、誠實好像不再是對一個人的表揚了 , 反而有點被人瞧不起的意思 , 老實好像已經(jīng)成了無能的代名詞了 。 一個單位如果長時間處于平靜狀態(tài) , 最著急的人就是領導了 。 為什么呢?太平靜了就意味著沒有事情發(fā)生 , 那么領導自然也就處于一種若有若無的狀態(tài)了 , 你說領導能不著急嗎?這時候總希望有人能鬧出點事情了 , 讓領導出面解決 , 以示領導的存在 , 展示領導的威嚴 。 至于什么時候該來事、什么時候不該來事 , 這種人自有分寸 。 老實巴交、不會來事的人在不該來事的時候卻來事了 , 反而會弄巧成拙 。
一貧如洗、沒有背景的人 。
說起來 , 這種人比較可憐 , 雖然說貧窮沒有錯 , 但錯在你沒有錢埃有錢能使鬼推磨 , 這是千百年來亙古不變流芳百世的名言 。 領導用這種人無疑對他毫無益處啊 , 既沒有錢可以讓領導花天酒地 , 也沒有背景幫領導官運亨通 , 既如此 , 那領導為什么還要用這種人呢?當然了 , 并非這種人領導就從來不用 , 有時也用 , 只要你能幫領導干好工作 , 領導也會讓這種人忙個不停的 , 這種人雖然得不到重用 , 卻一直在下重苦 。
喜歡抓領導把柄、跟領導對著干的人 。
這種人最讓領導頭疼 , 他整天不干正事 , 喜歡背地里打聽領導一些見不得人的事 , 然后有意無意地讓領導知道 , 讓領導很為難 。 不用他吧 , 有把柄在人家的手里 , 用吧 , 實在有違自己的良心!怎么辦呢?只好給他一個不太重要的崗位由他去吧 , 只要不給自己捅出亂子就萬事大吉了 。
主意不正、立場不堅定的人 。
這種人就是老百姓經(jīng)常說的“墻頭草”、“兩面派” 。 無論哪個單位貌似平靜 , 其實背地里都在拉幫結派、明爭暗斗 , 領導無疑也得有自己的人際圈子 , 幫自己鞏固自己絕對的領導地位 。 如果遇上一個主義不正、立場不堅定的家伙 , 東風大了向東風、西風大了向西風 , 那領導豈不是養(yǎng)虎為患?在領導眼里這種人是最不可靠的 , 是用不得的 。

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