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父親也是決定你工作成敗與否的因素之一


父親也是決定你工作成敗與否的因素之一



父親也是決定你工作成敗與否的因素之一
父親也是決定你工作成敗與否的因素之一
苦惱于工作中與人合作不愉快, 人際交往出現(xiàn)問題, 得不到老板的垂青, 工作力不從心嗎?美國心理學(xué)家為你找到了造成這一切工作阻礙的起源:父親 。 在《父親因素》里, 作者寫道:“在工作中是否與同事相處愉快, 有沒有創(chuàng)業(yè)者的精神, 是否對(duì)工作過分擔(dān)憂, 是江郎才盡還是一路晉升, 甚至做老板, 所有的這些都會(huì)受到父親的影響 。 ”
美國心理學(xué)家斯蒂芬-波爾特指出了父親對(duì)孩子工作的影響:工作的成功還是失敗與擁有什么樣的父親有很大關(guān)系 。
【父親也是決定你工作成敗與否的因素之一】5種父親造成不同結(jié)果
心理學(xué)家斯蒂芬-波爾特也是一個(gè)臨床心理醫(yī)生, 同時(shí)在洛杉磯地區(qū)學(xué)院研究青少年問題 。 在此之前曾與人合寫《修補(bǔ)斷裂的樹枝》(MendingtheBrokenBough)一書, 主要講母親與女兒的關(guān)系 。
斯蒂芬-波爾特寫道:“在工作中是否與同事相處愉快, 有沒有創(chuàng)業(yè)者的精神, 是否對(duì)工作過分擔(dān)憂, 是江郎才盡還是一路晉升, 甚至做老板, 所有的這些都會(huì)受到父親的影響 。 ”他將父親分為五種:急于求成型, 定時(shí)炸彈型, 消極被動(dòng)型, 不聞不問型和良師益友型 。
比如說, “定時(shí)炸彈”型的父親在家里容易大發(fā)雷霆, 那么他的孩子就很容易學(xué)會(huì)察言觀色, 看穿別人的心思, 這樣的能力使得他們特別擅長象人事管理或商務(wù)談判這樣的工作 。 但是生長在這樣環(huán)境下的孩子同時(shí)會(huì)有不安全感, 喜歡尋求信任 。
甚至“不聞不問”型父親也會(huì)對(duì)孩子的工作產(chǎn)生影響, 因?yàn)檫@種父親的行為在無形中讓孩子產(chǎn)生拒絕和放棄心理 。 但是這些孩子卻往往出乎意料的成績優(yōu)越, 成為和父親完全不一樣的人, 或者對(duì)監(jiān)管者和權(quán)威人士會(huì)有抵觸情緒, 所以自己當(dāng)老板會(huì)更適合他們 。
為工作迷茫者指點(diǎn)迷津
“我看見越來越多的在求職過程中或在工作中碰壁, 遇到阻礙, 這就是我所說的父親因素”在接受采訪時(shí)他這樣說道, “父親在生活中究竟扮演什么樣的角色呢?就是這個(gè)不可知的變數(shù)對(duì)我們有著巨大的影響 。 ”“很多人說‘我從來不了解我的爸爸’, 但是, 你卻了解與你不相關(guān)的神話故事, 了解你母親的喜好, 清楚你父親是個(gè)失敗者 。 相信我, 你肯定了解你父親 。 ”
專家說這些父親造成的影響與近期關(guān)于工作行為的研究極為符合 。

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