做hr女生的特點，首先從事人力資源的人需要有一個比較好的溝通能力和協調能力 。同時需要有全局觀念，脾氣方面要比較柔和，心胸要豁達，并且善于變通和分析 。
如何成為一個好的HR？
一個好的HR真的要具有三個素養，一為包容，二為溝通，三為進取 。
包容是要有新時代思維，現在的90后完全多元化，當然也是兩極分化 。如果有時間，篩選簡歷一定要包容，除非是太差的，盡量能給他們機會 。因為很多簡歷做的不怎樣的，但是一見面你會發現他們的與眾不同和不可多得 。
2.溝通是建立在信任的基礎上，無論是線上溝通還是線下溝通，你和他們的對話一定是平視的，這樣真誠，他們才會真誠，他們有沒有本事有沒有能力，往往幾輪溝通下來，情況就了解的差不多了 。
3.進取作為一個HR，你面對一線，你當然要了解公司需求人才的各種情況，一個面試新媒體總監的HR如果連公眾號都不會寫，沒有任何新媒體素養，自然也招不到合適的人才，因為你問的問題肯定不會專業，也不能分辨別人回答問題是否專業 。所以HR的心態一定是開放的，同時一定要有進取心 。
【做hr的女生有什么特點】做Hr也是需要與時俱進的，不能夠倚老賣老，需要站在別人的覺得來看問題，尊重別人的思想意志，不能獨斷專橫 。
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