軟技能也很重要
除了對技術(shù)和數(shù)據(jù)保持敏銳之外 ， 軟件技能也將越來越受歡迎 。 愛荷華州格林內(nèi)爾學(xué)院(Grinnell College)社會學(xué)教授、勞動人種學(xué)家卡拉·埃里克森(Karla Erickson)指出 ， 隨著工作環(huán)境的節(jié)奏不斷加快 ， 計算機(jī)為工作增添了更直接更實(shí)際的元素 ， 與他人進(jìn)行有效溝通、合作并工作的能力將是必不可少的 。
埃里克森說:“作為一名團(tuán)隊成員 ， 能夠在出現(xiàn)意外情況時進(jìn)行合理預(yù)測、并順利地處理復(fù)雜性 ， 這些都是我認(rèn)為人們應(yīng)該努力的方向 。 ”
除了適應(yīng)以技術(shù)為基礎(chǔ)的“合作” ， 員工還需要靈活適應(yīng)工作場所 ， 包括有更多的承包商和臨時員工 。
世界經(jīng)濟(jì)論壇的報告預(yù)測 ， 到2022年對諸如創(chuàng)造力、原創(chuàng)性和主動性、批判性思維、說服力和談判能力等人類技能的需求將非常大 。 而情商、復(fù)雜的問題解決能力和靈活性也很重要 。 研討會、培訓(xùn)、指導(dǎo)和其他形式的技能開發(fā)不應(yīng)忽視這些領(lǐng)域 。
準(zhǔn)備好成長
克魯普和他的團(tuán)隊估計 ， 到2024年諸如填寫費(fèi)用報告、監(jiān)控數(shù)據(jù)變化等典型管理任務(wù)中的64%將實(shí)現(xiàn)自動化 。 成功的員工會利用新的空閑時間專注于高價值活動 。 畢竟這種技術(shù)將工人從僵化的任務(wù)中解放出來 。 但克魯普表示 ， 員工們必須明智地利用這段時間 。
【還在擔(dān)憂機(jī)器人會搶工作？三大建議來相助】“那么,你想要看你做什么能夠在工作實(shí)際上產(chǎn)生新的洞察力,生成新的想法,新的方法,新的解決方案;你需要問自己,我可以如何借助技能,能力,知識來專注于更有見解的事情 ， 而不僅僅局限于應(yīng)付任務(wù)?” 克魯普說 。 當(dāng)你能明確回答這個問題時 ， 你就會發(fā)現(xiàn)那些最不可能被科技所淘汰的領(lǐng)域 。
推薦閱讀
- 世界上最大的智能機(jī)器人 重達(dá)25噸
- 163郵箱注銷了實(shí)名還在嗎
- 2021年寶沃汽車還在生產(chǎn)嗎
- 快來！2019世界機(jī)器人大會讓你遇見未來
- 網(wǎng)上錯誤信息太多 社交機(jī)器人有錯
- “費(fèi)奧多爾”報到！類人機(jī)器人征戰(zhàn)太空
- 史上首個“機(jī)器人公民”索菲亞迎來了一個小妹妹
- 元?dú)怛T士機(jī)器人女媧皮膚怎么得
- “人工智能手套”讓機(jī)器人有了觸感
- 新方法可像拼插積木一樣制造機(jī)器人