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女方懷孕男方可以休假嗎


女方懷孕男方可以休假嗎


女方懷孕男方不可以休假,只能根據(jù)公司規(guī)則請(qǐng)假 。孕婦生產(chǎn)時(shí)老公有陪產(chǎn)假,若女方生育,男方單位有陪產(chǎn)假或護(hù)理假的規(guī)定,則可以休假 。此規(guī)定不在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中,而在用人單位所在地的《某省人口與計(jì)劃生育條例》中 。
【女方懷孕男方可以休假嗎】女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假 。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。

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