【社保暫停能證明勞動關(guān)系解除么】用人單位為勞動者辦理停保手續(xù) ， 不能認(rèn)定雙方勞動關(guān)系已經(jīng)終止或解除 。
根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明 ， 并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動者和用人單位終止或解除勞動關(guān)系應(yīng)具備相關(guān)證據(jù) ， 即解除通知或辭職報告 ， 用人單位辦理停保 ， 只是暫時停止繳納社會保險費 ， 并沒有明確與勞動者終止或解除勞動合同的意思表示 ， 且并未出具相關(guān)終止或解除手續(xù) ， 雙方社會保險關(guān)系中斷不能代表勞動關(guān)系已經(jīng)終止或解除 。
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