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很多網(wǎng)友想了解為什么譚木匠不能亂送的相關(guān)知識(shí)，為了大家進(jìn)一步的對(duì)譚木匠所有了解，就跟小編一起來看看吧！
【譚木匠為什么譚木匠不能亂送】這幾天譚木匠火了，因?yàn)?20個(gè)工人里面有355個(gè)是殘疾人，遠(yuǎn)超國(guó)家規(guī)定的分之1.5的用人比例。該企業(yè)是“木梳大王”，在行業(yè)中有極高的聲譽(yù) 。這次因?yàn)樽T木匠超過一半都是殘疾人員工迅速火出圈，但這還不算完，譚木匠對(duì)于殘障員工的幫扶不僅僅是為他們提供工作，還讓他們工作無憂。只是在電商、直播帶貨、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，曾經(jīng)躺著賺錢的譚木匠，也面臨經(jīng)營(yíng)危機(jī) 。雇傭殘障員工的譚木匠，是真的良心企業(yè)家，還是為了享受國(guó)家對(duì)殘障員工雇傭企業(yè)的幫扶優(yōu)惠呢？我是財(cái)經(jīng)十二辰，專注財(cái)經(jīng)領(lǐng)域，我們一起來看譚木匠背后的故事。

超半數(shù)殘障員工，“愛心企業(yè)”是真是假？
根據(jù)我國(guó)的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的規(guī)定，用人單位的員工總數(shù)中，殘障員工的比例不得少于1.5% 。很明顯，譚木匠做到了，并且達(dá)到了49.3% 。規(guī)定要求，如果企業(yè)用人中，殘障員工的比例達(dá)不到規(guī)定要求，則需要按照比例繳納相應(yīng)的殘保金。另外，對(duì)于殘障員工數(shù)量多的企業(yè)，國(guó)家也有補(bǔ)貼優(yōu)惠，主要表現(xiàn)在稅收方面。

這一規(guī)定是為了落實(shí)殘障人員的就業(yè)問題，也為了能讓企業(yè)愿意接受殘障人士，給他們改變生活的機(jī)會(huì) 。不過很多企業(yè)都寧愿繳納殘保金，而不是雇傭殘疾人。對(duì)于企業(yè)來說，效率為上。殘障人員在工作方面多有不便，會(huì)大大降低公司的盈利效率，并且還需要公司對(duì)殘障員工專門設(shè)立專屬基礎(chǔ)設(shè)施，這些都是不小的費(fèi)用。與其這么麻煩，不如直接交錢。

譚木匠的殘障員工比例接近50%，譚木匠是真的愛心企業(yè)嗎？除了為殘障人士提供就業(yè)之外，為了方便殘障人士上下班，該公司還安排了專門的通勤車，甚至為殘障員工提供只收一塊錢的員工餐。所以對(duì)比來說，譚木匠這真的是對(duì)殘疾人最大的善意了。并且在公司的官網(wǎng)上，也有殘疾人組成的圖片墻，寫著“愛讓世界更美好” 。

不過對(duì)于外界有爭(zhēng)議的是譚木匠是為了要國(guó)家的殘障員工補(bǔ)貼金，而不是真的實(shí)實(shí)在在的愛心企業(yè) 。因?yàn)楦鶕?jù)企業(yè)財(cái)報(bào)，公司自2016年11月起開始對(duì)殘障人員支付的薪酬，可以按規(guī)定獲得員工雙倍薪資所得稅和增值稅退稅。從2016-2020年，其獲得的退款金額分別達(dá)到了1656.8萬元，2047.2萬元，2524.2萬元，2573.5萬元和1567.7萬元。該退款占公司凈利潤(rùn)的近20% 。所以這也讓大家在夸贊譚木匠是愛心企業(yè)時(shí)，也對(duì)企業(yè)的用人動(dòng)機(jī)存在爭(zhēng)議。

小而精，一把木梳也能上市
從剛才的數(shù)據(jù)看出，該企業(yè)一年的營(yíng)收水平較高 ?？恐话咽嶙樱窃趺醋龅侥?？根據(jù)譚木匠在網(wǎng)上的售價(jià)我們得知，該公司的木梳價(jià)格決定了企業(yè)的利潤(rùn)空間。高毛利是他的盈利保障，比如某寶旗艦店的木梳最便宜的也在40元左右，最貴的在1600元左右。

根據(jù)其價(jià)格和銷量來看，價(jià)格與銷量之間沒有直接關(guān)聯(lián)，但是價(jià)格越高銷量越低。并且其店鋪內(nèi)部的最便宜的梳子和市面上一塊兩塊的梳子看上去差不多，只是價(jià)格差距較大。譚木匠的木梳的均價(jià)在百元以上，全國(guó)實(shí)行統(tǒng)一定價(jià)，保證渠道的穩(wěn)定和定價(jià)一致，每年譚木匠的營(yíng)收都能在幾億元。并且保證凈利潤(rùn)占營(yíng)收的1/3 。最多能夠達(dá)到60%的毛利率。