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論文引文里有多少性別偏見 引用男性( 四 )

小知識





WIN with brains and actions
撰文 | 曾凡鋼（爾灣加州大學(xué)）
1992年，在神經(jīng)學(xué)會的年會上，我買了一件印有 “WIN with brains” 的T恤衫 。我很喜歡這件T恤的字和圖案，當(dāng)時，幾位擺攤的青春洋溢的女學(xué)生，鄭重地告訴我：WIN不光是 “贏”, 而且是 “Women In Neuroscience” 的縮寫（見下圖） 。

論文引文里有多少性別偏見 引用男性



論文引文里有多少性別偏見 引用男性


近三十年過去了，這件T恤我依舊偶爾穿上球場，而她們又贏到了什么？
今天瑾巖的文章告訴我們：在過去三十年里，雖然進入神經(jīng)科學(xué)的女性人數(shù)不斷增加，如今達半數(shù)左右，但反映她們學(xué)術(shù)地位的一個重要指標(biāo)，即文章引用率卻不升反降 。其根源是男性作者多引男性作者文章，而少引女性作者文章 。
文章引用率的性別差異從過去的20%到現(xiàn)在的40%左右，這一差別不是隨機的，而是人為的，反映出歷史和社會的、有意或無意的對女性神經(jīng)工作者的歧視，也因此導(dǎo)致了整個體系的性別失衡：目前，在美國神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域，女學(xué)生人數(shù)占半，但女教授不到三分之一，女領(lǐng)導(dǎo)更少 。
瑾巖的文章主要基于賓西法尼亞大學(xué) Danielle Bassett 教授作為通信作者發(fā)表在自然一神經(jīng)科學(xué)的論文，這是一位在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和人類行為研究領(lǐng)域非常杰出的女性，大學(xué)和研究生學(xué)的都是物理專業(yè)，曾是 MacArthur 天才獎最年輕的獲獎?wù)撸?014年33歲） 。
我和原文作者交流過，還引用原文數(shù)據(jù)作過學(xué)術(shù)報告和作為制定新政策的依據(jù) 。原文是正式、原創(chuàng)的研究論文，瑾巖的文章增強了原文可讀性 。或許讀者可以從如下幾個角度來讀瑾巖的文章和原文 。
對大數(shù)據(jù)分析有興趣的讀者，或可以去看看原文的數(shù)據(jù)采集和分析手段—— 如何從名字判斷作者性別，從漢語拼音的姓名猜出性別；剔除各種影響因素如自引等等 。您會欣賞作者的嚴(yán)謹(jǐn)思維，剝繭抽絲，得到令人信服證據(jù)的過程 。
對于科學(xué)工作者來說，包括我自己在內(nèi)，一直覺得科學(xué)本身就是公平的代名詞，怎么會對女性作者歧視？數(shù)據(jù)不撒謊，所以我們要正視女性作者歧視這個問題，搞清問題起源，怎么糾正這個問題 。
對于大眾讀者來說，這篇文章關(guān)注是神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的事，但有證據(jù)顯示這類性別歧視現(xiàn)象存在于其它專業(yè)和行業(yè)，甚至深入包括女性自身的潛意識 。更可怕的是，性別歧視會和種族、年齡、殘障、社會經(jīng)濟地位等相關(guān)，造成雙重和多重歧視 。
也許您不是女性，也許您還沒有受到任何身份偏見的困擾，但我們生活在一個偏見可能無處不在的環(huán)境里，關(guān)注某一切面的不公，就是為了追求整體公正的人類社會 。
當(dāng)年擺攤的女學(xué)生成長為教授了嗎？今天的女學(xué)生會實現(xiàn)她們的夢想嗎？
我建議下屆神經(jīng)年會T恤加上：WIN with brains and actions.

參考資料
1. Moss-Racusin, C. A., Dovidio, J. F., Brescoll, V. L., Graham, M. J. & Handelsman, J. Science faculty’s subtle gender biases favor male students. Proc. Natl Acad. Sci. USA 109, 16474–16479 (2012).
2. Dworkin, Jordan D., Kristin A. Linn, Erin G. Teich, Perry Zurn, Russell T. Shinohara, and Danielle S. Bassett. The extent and drivers of gender imbalance in neuroscience reference lists. arXiv preprint arXiv:2001.01002 (2020).
3. Maliniak, D., Powers, R. & Walter, B. F. The gender citation gap in
1. international relations. Int. Organ. 67, 889–922 (2013).
4. Caplar, N., Tacchella, S. & Birrer, S. Quantitative evaluation of gender bias in astronomical publications from citation counts. Nat. Astron. 1, 0141 (2017).

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