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工作了11年，回首過(guò)往的幾次辭職，至今沒(méi)有一次說(shuō)是后悔當(dāng)初辭職的。
我也在不斷找原因，雖然過(guò)往的公司有500強(qiáng)，也有兩家上市公司，包括地方、行業(yè)的龍頭企業(yè)，但不可否認(rèn)，國(guó)內(nèi)大多數(shù)公司的管理都不怎么樣，甚至很糟糕。其實(shí)員工離職大部分和管理有關(guān)，特別是和員工的直屬上級(jí)有關(guān)！

11年職場(chǎng)生涯中的離職，最最關(guān)鍵的還是公司能給到自己的，與階段性追求不一致。
比如第一家公司我做了兩年多，這家公司是行業(yè)前三，選擇這家公司就是想學(xué)習(xí)這家公司的管理，但是兩年多下來(lái)，發(fā)現(xiàn)再待下去估計(jì)也學(xué)不到太多東西，于是就出來(lái)了。
比如第三家公司，我本科是學(xué)人力資源管理的，剛開(kāi)始做的也是人力資源管理，但是隨著個(gè)人追求特別是家庭生活需求的改變，我意識(shí)到自己必須要挑戰(zhàn)做業(yè)務(wù)了。
第三家是做獵頭咨詢的，我做一個(gè)BD組的負(fù)責(zé)人，我知道這家公司只是我轉(zhuǎn)行的跳板，畢竟轉(zhuǎn)行也不能和以前的工作經(jīng)驗(yàn)太割裂，否則不管是工資還是自己適應(yīng)程度都會(huì)面臨很大挑戰(zhàn)的。

說(shuō)來(lái)說(shuō)去無(wú)非就兩點(diǎn)，像馬爸所說(shuō)：一為了賺錢，二為了個(gè)人成長(zhǎng)，如果兩者都不能兼顧，那這份工作必須果斷辭。
所以說(shuō)適合不適合辭職，和今年是哪一年，外面的大環(huán)境怎么樣，關(guān)系不大。本質(zhì)上，如果你足夠強(qiáng)大，如果你判斷出自己所在的公司以及你所從事的工作，不能滿足你的追求時(shí)，那就到了辭職的時(shí)候。哪怕是今年這樣的特殊年景，如果你真的不差勁，換工作也一樣可以找到自己心儀的公司。要知道，每次這樣的突發(fā)事件，都是檢驗(yàn)公司的一個(gè)絕佳時(shí)機(jī)，除了一些特殊行業(yè) 。

但今年辭職的確需要更加慎重，如很有必要根據(jù)以下三個(gè)關(guān)鍵因素進(jìn)行一番仔細(xì)判斷：
第一，一個(gè)人辭職是什么原因，這很關(guān)鍵。有人說(shuō)我受不了我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，他的管理風(fēng)格我不喜歡，好吧，你既然已經(jīng)忍受了那么久，再忍忍，也許是你自己的問(wèn)題呢，如果在這家公司可以學(xué)習(xí)到一些東西，也能賺到錢，何必在這個(gè)時(shí)候添亂折騰呢。因?yàn)槟惚ＷC不了你再換一份工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)還是這樣，因?yàn)槟愕哪繕?biāo)是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和賺錢，你以為工作是來(lái)讓你交朋友的嘛，別天真了。

【2020年輕易不要辭職 2020年不要輕易辭職】第二，辭職后你會(huì)選擇干嘛？辭職都有坑，但這里面要避免一個(gè)坑，就是你辭職后再就業(yè)，不要用想當(dāng)然來(lái)給結(jié)果，比如你說(shuō)你辭職后去做三農(nóng)創(chuàng)業(yè)，那試問(wèn)，三農(nóng)的活你做過(guò)哪些呢？都沒(méi)有做過(guò) 。沒(méi)有的話，你又怎么知道自己能適應(yīng)呢？所謂的辭職風(fēng)險(xiǎn)也都是在一個(gè)范圍內(nèi)的，如果你要做的是完全未知的，這就不僅僅是風(fēng)險(xiǎn)了，假設(shè)你可以做好，這也完全是撞大運(yùn) 。

第三，辭職會(huì)影響你現(xiàn)在的家庭正常生活嗎？這個(gè)時(shí)候建議盡量不要裸辭。如果裸辭了，而且你接下來(lái)的生活又很需要你現(xiàn)在這份工作薪酬，那么你的做法不僅不成熟甚至不那么明智。所謂經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，人到大樹(shù)下不得不低頭，這個(gè)時(shí)候的辭職真要看場(chǎng)景，不能憑一時(shí)的情緒使然，要知道誰(shuí)都有誰(shuí)的無(wú)奈。你自由的選擇，一定是在你有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，否則那不叫瀟灑，而是叫狼狽不堪，而且家庭還要跟著你受罪！