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題主是位30歲的年輕人，其實很多人對現(xiàn)在、未來，對生活、對工作都有深深的困惑。比如工作上，如何發(fā)現(xiàn)我喜歡什么？我到底適合做什么？做什么樣的工作才能長久發(fā)展?
【如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢】研究數(shù)據(jù)表明，僅有17%的職場人士認為，他們工作中實現(xiàn)了“人盡其能，才盡其用” 。也就是說，83%的人并沒有發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢。
世界知名咨詢公司蓋洛普公司對來自世界各地的優(yōu)秀經(jīng)理進行深入研究，發(fā)現(xiàn)他們的種族、性格、辦事風(fēng)格等千變?nèi)f化，但他們都認可：優(yōu)勢人人都有，如何把才干轉(zhuǎn)化成業(yè)績最為關(guān)鍵。人的天生才干很難后天彌補，應(yīng)該多多發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢。

01你是不是在瞎忙？無興趣無特長，每天心驚膽戰(zhàn) 。
管理大師彼得·德魯克：“理解自己擅長些什么，以及應(yīng)該強化和開發(fā)些什么，是自我發(fā)展的關(guān)鍵 ?！?br /> 我們從小習(xí)慣在父母的安排下行動，小學(xué)中學(xué)、高考選專業(yè)、上大學(xué)等，每天大腦里只有學(xué)習(xí)考試、進好大學(xué)才能有個好的起點。十幾年來對于未來的規(guī)劃大多數(shù)人是無暇考慮，突然走上工作崗位，因找工作而找工作，不了解自己的優(yōu)勢到底是什么，也無法理解成就感、興奮和滿足到底意味著什么。
例如，職場中有一類人綜合能力強，感覺什么都懂一點，但是往深了去又感覺自己沒有特別的專長，原因便是：不是專家變成了雜家。于是越不容易辨別自己到底擅長什么,他承擔(dān)的工作越多，完成得越出色，要求他完成更多工作量的內(nèi)容，從而讓他喪失集中發(fā)揮自己能力優(yōu)勢的機會。一旦離開這個崗位，再去找工作或跳槽，別人問你擅長什么的時候，才突然醒悟。無興趣無特長，每天心驚膽戰(zhàn) 。
拖延癥足以把你劃分平庸
美國富蘭克林曾經(jīng)說過：“懶惰就像生銹一樣，比操勞更能消耗我們的身體。
人的惰性是一種可怕的精神腐蝕劑它可以讓人整天無精打采，生活消極頹廢甚至使人性低落到不如其他動物的層次。喜歡拖延的人往往意志薄弱他們或者不敢面對現(xiàn)實，習(xí)慣于逃避困難懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；想法太多，導(dǎo)致無從下手；或者沒有想法，甚至不知道應(yīng)該確定什么樣的目標(biāo) 。
那么，怎樣抗拖呢？
比爾蓋茨說：立即行動，不要拖延，適者生存。
一旦有了拖延癥，就會對自己造成很大的危害：懷疑自己，對自己不自信；無法實現(xiàn)自己的想法，煎熬不已；變得自我，麻痹不仁；出現(xiàn)焦慮厭世。
如何把“明天再做，明天再說，我還有明天”的念頭遏制住呢？我們可以通過一個循序漸進的過程鍛煉自己：
能夠控制自己的情緒制定計劃要到位，不要眼高手低對自己狠一點，不要留下可以拖延的機會，既然制定了計劃，就要竭力完成。

02你的優(yōu)勢并非“擅長的事”，你的弱勢亦并非“不拿手的事”我們應(yīng)該專注于自己擅長的事情，還是嘗試挑戰(zhàn)不擅長的事？
有兩類說法，一種人是：將精力用于自身的長處，把一件事做的足夠好。還有一種人說：人應(yīng)該逃離舒適區(qū)，我們不愿意做不喜歡的事是種逃避。嘗試去做討厭的事情，給自己所做的事中加入“混亂、隨機”因素會使我們突破自我。那么究竟該怎么理解這兩種觀點？
我們從小接受著這樣的教育，有一個最常見的誤區(qū)是：
最弱的方面進步空間是最大，于是瘋狂的下功夫和自己較勁尋找突破，當(dāng)然方法得當(dāng)總是可以取得一定的進步；但真相是：在最強的方面才會取得更大的進步和突破，原因在于天賦、優(yōu)勢能讓你容易釋放出能力。