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“我把別人喝咖啡的時間都拿來工作了 ?！濒斞赶壬粫氲?，在當(dāng)代社會，被動工作的職場人都是他這句話的踐行者。
很多人剛進(jìn)入職場還沒從喜悅中走出，很快就會發(fā)現(xiàn)自己雖然看起來還像人，實際早已進(jìn)化成為了一個無法掌握自己命運的新物種——社畜。
“社畜”一詞最早的出現(xiàn)時間可以追溯到20世紀(jì)90年代，是日本公司寫法“會社”與“牲畜”的合稱。社畜是用于形容上班族的貶義詞，指在公司很順從地工作，被公司當(dāng)做牲畜一樣壓榨的員工。由于某些原因，員工也會表現(xiàn)得如牲畜一般，沉默、隱忍、任人宰割。
在電視劇《無法成為野獸的我們》中，新垣結(jié)衣飾演的30歲的職場女性深海晶每天都被工作所折磨，不僅要完成自己的工作，還要隨時給能力差的同事收拾爛攤子。老板給她分配額外工作時，常用一句“能者多勞”安慰她（這對我們來說似曾相似的場景）。這種日子讓她坐地鐵時都會產(chǎn)生跳軌的沖動。

擠地鐵上下班、沒什么社交、存不到錢出門旅行、沒時間戀愛、甚至連遇到合適對象的機會都沒有，這樣的生活，是如今千萬個寫字樓里年輕人真實的日常。
“如果可以像野獸一樣自由生活就好了。”這既是劇中的一句臺詞，也是正在看劇的社畜的心理活動。
日本在二次世界大戰(zhàn)后建立起了以大企業(yè)和年功序列制為特色的就業(yè)市場，即工資與在公司工作的年限相關(guān) 。從一家公司跳槽離開后不僅工資暴跌至實習(xí)生等級，而且會遭受社會歧視。在1990經(jīng)濟泡沫破裂進(jìn)入“失去的二十年”后，因為經(jīng)營困難很多公司不時逼迫員工主動辭職。因此社畜們對于公司的要求只好逆來順受，不少人因為下班時間太晚而錯過最后一班電車干脆直接睡在公司里。超負(fù)荷工作也導(dǎo)致了很多家庭問題，甚至有不少人因為過度勞累而死在公司，還有一部分人選擇了自殺。

在2015年12月，一家位于東京澀谷區(qū)的公司年會上，老板要求一名男性職員“做一些有意思的事”，職員拒絕后，老板抓住該職員的脖子，兩次將他的臉按入沸騰的火鍋，造成職員面部燒傷。令人震驚的是，直到三年后，該職員才有勇氣將這件事向社會公布。比起自己身體上所受到的傷害而言，他更擔(dān)心的是老板會生氣。

早在1930年，經(jīng)濟學(xué)家約翰·梅納德·凱恩斯在他的文章《我們孫輩的經(jīng)濟可能性》中預(yù)言，21世紀(jì)人每周工作15個小時，相當(dāng)于做二休五。但很顯然，這個預(yù)言非但沒有實現(xiàn)，反而和真實情況相去甚遠(yuǎn) 。據(jù)2015年中國適度勞動協(xié)會會長楊河清的課題組全國抽樣所做的調(diào)查顯示：27%的受訪者每周工作40小時及以下，27.7%的受訪者每周工作41-48小時，26.5%的受訪者每周工作49-59小時，18.8%的受訪者每周工作60個小時及以上。
無節(jié)制地加班、工作時間不明確、模糊工作和生活的界限等情況在普遍存在，人們期待中的“休閑型社會”變成了“過勞型社會” 。

在西方，有一種說法叫“拜工作教”，即把工作當(dāng)作宗教一般的人生信仰，工作不再單純是一種換取物質(zhì)的方法，而變成一種生產(chǎn)身份與地位的手段。德瑞克·湯普森在《大西洋月刊》發(fā)表的文章《美國千禧一代是怎么變成社畜的》中給出過這樣的數(shù)據(jù)：2005年，最富有的10%已婚男性平均下來工作時間最長。他認(rèn)為在美國，對于一些財富達(dá)到一定水平的人來說，工作代表著自我價值的實現(xiàn)甚至為社會創(chuàng)造價值而不僅僅是為自己贏得物質(zhì)利益。