陽光城|可能會對你有啟示！2021年地產高管跳槽邏輯分析-2021年9-12月

2026-04-17 陽光城

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就我知道的部分2021年9-12月部分地產高管跳槽的邏輯，談談我的看法和想法，可能會對你的職業選擇有幫助和啟示，個人觀點，僅供參考！

李存：三盛集團福建區域總裁升任集團執行總裁，閩系地產公司非常喜歡重用福建大本營的人才，這個變動跟陽光城徐國宏接任朱榮斌非常相似。記得在變動之前傳執行總裁馮勁義要離開，不過當時三盛內部人說不會離開，因為三盛上次那個重走長征路的拓展活動馮還還帶頭的。給地產人的啟示是大本營容易做出業績并更能得到提升的機會
梅霖：藍光東南區域董事長到重慶新天澤集團總裁，梅當時應該接觸過不少機會，但一方面藍光區域總管理半徑比較大、薪資比較高，合適的機會不太多；另78年的有些公司覺得年級偏大，最后選擇的又是一家不怎么出名的小公司。對地產人啟示在市場職位比較少的時候，需要調整思路，如果同類型的公司職位比較少，看看小一些的公司，這些公司薪資是出得起的，對大公司的人還是比較歡迎的。

徐國宏：陽光城福建大區總裁升集團總裁，這個是2021年9月份的任命，其實那個時候徐已經替代了朱榮斌，徐的背景其實也非常好，浙江大學本碩，萬科新動力，后離開萬科去景瑞，也是在2017年跟朱差不多同時進入陽光城，為人比較低調，相信對陽光城也是比較好的選擇，而且關鍵在于不像林，我記得2020年底的時候聯系過一個陽光城的區域總，他跟我說朱跟老板林兩個人在斗，他夾在在中間很難受，現在朱離開了，林老板至少不用擔心有人跟他斗了。給地產人啟示：做人還是低調些，靜待時機，花開終有時。
陸成：中原華東區總裁辭任，這人我多年前見過幾次，中原到上海來發展就過來了，辭任一方面是地產市場不太好，另一方面更可能是中原大老板施永青真的退了，之前施退過好幾次但并沒有真正退，這一次是二代接班，估計要用自己的兄弟。這個邏輯其實在每家地產公司都差不多，二代上位，老臣退位。

【陽光城|可能會對你有啟示！2021年地產高管跳槽邏輯分析-2021年9-12月】2021年12月份高管離職壓軸的要屬山東儒辰，執行總裁呂征韜、人力副總裁楊春、成本副總裁劉劍峰、招采副總裁劉文玲、濟南總經理孫秀君、魯西總經理尹鵬等集體離開，前兩年山東臨沂市場一枝獨秀，臨沂大本營的儒辰收益頗豐，找了很多地產高管過來，不管是不是因為去年市場影響，這樣的集體出走肯定是公司哪方面有問題的，我還看到不少儒辰區域上的人也是進去儒辰干了幾個月走了.

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