端午節(jié)沒(méi)有發(fā)三倍工資的，勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。勞動(dòng)者也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁后，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
2024端午加班哪幾天是三倍工資
答：2024年端午節(jié)三倍工資有1天，即6月10日端午節(jié)當(dāng)天，其余兩天6月8日、6月9日是雙倍工資 。
【端午節(jié)不放假還不給加班費(fèi) 端午節(jié)加班不給3倍工資怎么辦】
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