蘇州職工辭職后當月社保會斷繳嗎
單位辦理退工停保手續的社保說明：社保經辦機構辦理參保人員退工停保業務時，將人員基本信息和“截止繳費月份”傳輸至稅務部門 。
其中：11日至月底期間辦理退工停保的，“截止繳費月份”為當月;1-6日期間辦理退工停保的，“截止繳費月份”為上月 。【蘇州職工辭職后當月社保會斷繳嗎 蘇州職工辭職后當月社保會斷繳嗎怎么辦】
根據此依據，如果在10號之后退保，會產生當月社保費用 。
用人單位不能隨意解除勞動合同
《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的 。
注意!勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同!
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形 。
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