【人才補貼政策】
1.人才優(yōu)租房 。
申請對象為具有全日制本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱資格、國家二級(技師)及以上職業(yè)資格 ， 與高新區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(聘用)合同并正常繳納社會保險費 ， 且本人家庭在蘇州市區(qū)范圍無自有住房的引進(jìn)人才 。
對新引進(jìn)的重大招商項目、重點人才項目、大院大所人才，適當(dāng)放寬社保繳納等條件，給予區(qū)人才優(yōu)租房優(yōu)先使用的定向支持 。區(qū)人才優(yōu)租房主要包括政府提供的公租房和各類人才公寓，其中公租房租金為同類地區(qū)、同類住房市場平均租金價格的70％左右；
人才公寓租金以市場平均租金價格為基準(zhǔn)，按照博士（正高級職稱）1200元/月、碩士（副高級職稱、高級技師）900元/月、本科（中級職稱、技師）600元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予租金減免 ， 區(qū)鎮(zhèn)（板塊）兩級財政按照1:1的比例承擔(dān) 。區(qū)人才優(yōu)租房租賃期限一般不超過3年，租住區(qū)人才優(yōu)租房的，可申請辦理提取本人住房公積金賬戶資金，用于支付租金 。符合條件的人才申請區(qū)人才優(yōu)租房但未能安排入住、通過市場途徑租房居住的，可申請租房補貼 。
2.人才優(yōu)購房 。
【蘇州高新區(qū)人才補助 蘇州高新區(qū)人才補貼政策】優(yōu)化實施人才優(yōu)購房政策 ， 根據(jù)房地產(chǎn)市場情況，選取部分項目在當(dāng)期價格備案后預(yù)（銷）售許可前，抽取不多于項目當(dāng)期預(yù)（銷）售許可建筑面積40%的人才優(yōu)購房 。申請對象家庭在蘇州大市范圍無自有住房，且在高新區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的本科及以上人才以及經(jīng)認(rèn)定的高層次緊缺人才和特殊人才 。在新建商品住宅用地上適當(dāng)配建人才公寓，重點面向各級科技領(lǐng)軍人才優(yōu)惠出售，設(shè)置一定的限制轉(zhuǎn)讓期，條件允許的，可適當(dāng)擴大受惠面 。
3.人才安家補貼 。
入選區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃的，給予頂尖人才（團(tuán)隊）最高1500萬元的安家補貼 ， 給予領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）最高600萬元的安家補貼；入選區(qū)文化、教育、衛(wèi)生人才計劃的，給予最高100萬元的安家補貼；入選區(qū)旅游、高技能人才計劃的 ， 給予最高50萬元的安家補貼；
從我區(qū)博士后工作站出站并留區(qū)工作的 ， 給予最高30萬元的安家補貼 。落實住房公積金繳存、提取和貸款支持政策 。入選市級以上各級各類人才計劃的，高新區(qū)按照政策要求給予配套補貼 。
4.購房直通車 。
來區(qū)工作滿3個月的具有全日制本科學(xué)歷、中級職稱資格、國家二級(技師)職業(yè)資格及以上人才，在區(qū)內(nèi)購買首套自住住房，可放寬戶籍、個稅和社保繳納時限等條件 。
5.人才落戶無憂 。
落實市人才落戶政策 ， 降低人才落戶門檻，放寬學(xué)歷要求、年齡限制、繳納社保等條件，有序擴大“先落戶、后就業(yè)”重點群體實施范圍，進(jìn)一步簡化人才落戶辦理手續(xù) 。為新辦理落戶人才優(yōu)先安排入住人才優(yōu)租房 。
6.青年人才驛站 。
外地青年大學(xué)生來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可安排入住青年人才驛站 ， 提供7天以內(nèi)免費住宿、就業(yè)咨詢、城市融入、人才交流等綜合服務(wù) 。
【補貼適用對象】
在蘇州高新區(qū)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)且符合蘇州市人才樂居工程適用條件的人才以及蘇州高新區(qū)各類人才計劃獲得者 。
