《勞動法》第四十五條規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定 。其中：
職工累計工作滿1年不滿10年的 → 年休假5天
滿10年不滿20年的 → 年休假10天滿20年的 → 年休假15天
【東莞工齡年休假規(guī)定】職工在同一或不同單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)計為累計工作時間 。?
工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡 。
一般工齡：指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間 。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi) 。
連續(xù)工齡：連續(xù)工齡指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續(xù)或可以合并計算的工作年限 。凡因組織原因，在本企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與國家機關(guān)和事業(yè)單位之間調(diào)動工作的，都可以計算為連續(xù)工齡 。
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