日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁(yè) > 云知道 > >

一起來(lái)看看國(guó)外企業(yè)的招聘偏好

云知道


一起來(lái)看看國(guó)外企業(yè)的招聘偏好


一起來(lái)看看國(guó)外企業(yè)的招聘偏好
一起來(lái)看看國(guó)外企業(yè)的招聘偏好
歐洲企業(yè)：重視個(gè)性創(chuàng)造力不避諱談及薪水
歐洲企業(yè)更重視對(duì)于個(gè)性的考察 ， 面試的時(shí)候并無(wú)太多規(guī)章制度 。招聘時(shí) ， 對(duì)于應(yīng)聘者的著裝要求相對(duì)而言比較寬松一些 ， 對(duì)于年齡 ， 也很少提起 。他們往往不忌諱談?wù)撔劫Y問(wèn)題 。
據(jù)某公司人力資源部的工作人員介紹 ， 公司比較青睞性格鮮明、講究原則、有自己想法和獨(dú)特魅力的應(yīng)聘者 。一般來(lái)說(shuō) ， 公司不會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行各種知識(shí)或性格測(cè)試 ， 而希望通過(guò)面談了解對(duì)方的個(gè)性、經(jīng)歷和潛力 ?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括勝任工作的基本技能、員工各方面的基本素質(zhì) ， 比如創(chuàng)新意識(shí)、分析能力、解決問(wèn)題的能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、主動(dòng)意識(shí)和企業(yè)家精神等 。此外 ， 公司不會(huì)以某一個(gè)具體案例作為指標(biāo)來(lái)考察應(yīng)聘者的創(chuàng)造性思維 ， 而是注重考察應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì) 。例如在一些面試活動(dòng)中 ， 有的應(yīng)聘者創(chuàng)意特別豐富 ， 有很多新鮮的點(diǎn)子 ， 但是忽略了他人意見 ， 這樣的人公司未必會(huì)給他下一輪機(jī)會(huì) 。相反 ， 有些人比較內(nèi)斂 ， 觀察能力很強(qiáng) ， 他可能并不總是第一個(gè)提出想法的人 ， 但是卻能夠?qū)⑾敕ㄈ跁?huì)貫通 ， 從細(xì)節(jié)的角度掌握一個(gè)問(wèn)題 。相比之下 ， 他們會(huì)認(rèn)為第二種人更加合適 ， 更有機(jī)會(huì) 。
北美企業(yè)：重視個(gè)人綜合優(yōu)勢(shì)兼顧考查英語(yǔ)水平
【一起來(lái)看看國(guó)外企業(yè)的招聘偏好】美國(guó)公司很看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì) ， 由美國(guó)勞工部公布的最受雇主歡迎的十種技能是：解決問(wèn)題的能力、專業(yè)技能、溝通能力、計(jì)算機(jī)編程技能、培訓(xùn)技能、科學(xué)與數(shù)學(xué)技能、理財(cái)能力、信息管理能力、外語(yǔ)交際能力、商業(yè)管理能力 。
有的公司希望應(yīng)聘者能在簡(jiǎn)歷中突出個(gè)人可以考察的優(yōu)勢(shì) ， 如：本科成績(jī)排名、大賽獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表情況、活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等 。此外 ， 該公司還鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦：任何一位員工都可以把身邊最閃亮的優(yōu)秀人才推薦給公司 ， 只要你覺得他是最符合該公司的價(jià)值觀 ， 具備公司所需要人才的一些特質(zhì) ， 就可以把他推薦過(guò)去 ， 而如果推薦成功 ， 還會(huì)獲得一筆不菲的獎(jiǎng)金 。目前 ， 思科內(nèi)部大部分技術(shù)人員都是來(lái)源于內(nèi)部員工推薦 ， 由于事先就經(jīng)過(guò)了一層“員工測(cè)試” ， 其命中率相對(duì)較高 。
此外 ， 北美公司還看重應(yīng)聘者的英語(yǔ)語(yǔ)言能力 。所以應(yīng)聘者最好能把簡(jiǎn)歷寫得簡(jiǎn)潔漂亮 ， 仔細(xì)填寫美國(guó)公司的應(yīng)聘表格 。所有書面表達(dá) ， 必須用英語(yǔ) ， 這樣才能更好地綜合表現(xiàn)自己的英文書面表達(dá)能力 ， 一般要注重用英語(yǔ)思維表達(dá)出：Integrity（誠(chéng)實(shí)正直）、Attitude（工作態(tài)度）、Leadership（領(lǐng)導(dǎo)能力）、Teamwork（團(tuán)隊(duì)合作）、Results（注重結(jié)果）、Inclusion（內(nèi)涵） 。
北電網(wǎng)絡(luò)公司在招聘時(shí)就很注重考查英文能力 。由于北電網(wǎng)絡(luò)中國(guó)公司要向北美匯報(bào) ， 他們總部在加拿大多倫多 ， 公司發(fā)的一些指令、政策也全部是英文 ， 所以對(duì)員工的英語(yǔ)水平要求偏高 。每次招聘員工時(shí)都會(huì)做英文測(cè)試 ， 無(wú)論技術(shù)部門 ， 還是銷售部門、市場(chǎng)部門 。
日資企業(yè)：喜歡守規(guī)矩的應(yīng)聘者習(xí)慣獵頭服務(wù)和網(wǎng)站招聘

推薦閱讀