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如何抓住面試官心理 能夠幫助面試者消除緊張情緒的方法( 二 )


美國心理學(xué)家做了一個有趣的實驗,他們要求人們把自己未來7天內(nèi),所有感到憂慮和煩惱的事情寫下來,投入一個"煩惱箱"里 。三周后,人們打開了"煩惱箱",逐一核對自己寫下的煩惱 。結(jié)果發(fā)現(xiàn),其中九成的煩惱并未真正發(fā)生,絕大多數(shù)煩惱已經(jīng)不存在了 。專家表示"煩惱不尋人",大多數(shù)的煩惱,都是人們想象出來的,并且不斷放大強化,使它們成為心理負(fù)擔(dān) 。
3、實踐、實踐、實踐
你實踐得越多,你就會越熟悉你遇到的情形,你也會越來越自然,越來越自信 。因為你經(jīng)歷過,知道那是怎么回事,也能預(yù)料到將會發(fā)生什么 。所以,抓住一些實踐的機會,讓自己能夠真正經(jīng)歷過這樣的事情,你就會感覺越來越自然,而不是緊張 。
要消除緊張情緒,除了以上兩個方法之外,還是需要做大量練習(xí) 。只有在練習(xí)基礎(chǔ)之上,才最終能夠增加考生的知識儲備、答題技巧、解題思路,才能最終消除緊張,提高自信 。
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