1．與企業(yè)解除勞動關(guān)系的；
2．與企業(yè)失去聯(lián)系30日以上的；
3．首席技師有違法違紀行為或者重大過失的；
4．不開展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)交流、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)的；
5．有其他違法違規(guī)行為的 。
第八章 附則
第二十九條 本辦法由市人社局負責解釋 。
【成都市引進培育急需緊缺技能人才實施辦法】第三十條 本辦法自2018年1月1日起施行，有效期5年 。
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