3．市人社局收集申請材料后，會同市人才辦、財政局、科技局、經(jīng)信委、農(nóng)委、商務委、國稅局、地稅局等部門進行復核，復核無異議報請市人才工作領導小組審議后再進行公示；
4．公示無異議后報請市人才工作領導小組審議確定 。由財政部門在批準之日的次月起按年度撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責發(fā)放給高技能人才本人 。
第十九條 急需緊缺人才引進安家補貼提交以下材料：
1．《成都市企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》；
2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件；
3．引進人才的身份證、職業(yè)資格證書、職業(yè)成就認定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復印件 。
第五章 首席技師工作室申報審核
第二十條 首席技師工作室申報按以下程序辦理：
1．每年第一季度，設立首席技師工作室的企業(yè)攜帶申請材料，到企業(yè)所在區(qū)（市）縣人力資源社會保障部門提出申請；
2．各區(qū)（市）縣人力資源社會保障局對企業(yè)申報材料進行初審，提出初審及推薦意見后報送市人力資源社會保障局；
3．市人力資源社會保障局收集匯總后，組織專家進行綜合評審，提出擬資助的成都市首席技師工作室名單，并向社會公示5個工作日；
4．公示無異議后，由市人力資源社會保障局、市財政局聯(lián)合行文，向社會公布資助的首席技師工作室名單，并由財政部門將資助資金劃撥給企業(yè) 。
第二十一條 首席技師工作室提交以下材料：
1．成立首席技師工作室的文件；
2．首席技師工作室工作管理制度；
3．首席技師工作室器材、設備配備情況；
4．首席技師工作室人員配備情況；
5．首席技師工作室業(yè)績材料；
6．其他證明材料 。
第六章 經(jīng)費保障
第二十二條 各級財政安排資金，保障全民免費技術技能培訓工作順利開展 。
第二十三條 急需緊缺高技能人才安家補貼、校地校企合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才補助、首席技師工作室與成都工匠評選獎勵等補貼資金由財政全額承擔 。
第二十四條 技能人才和高技能人才提升技能等級培訓、職業(yè)技能競賽與技能大師工作室評選、新型學徒制培訓等資金從就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中安排 。
第七章 監(jiān)督管理
第二十五條 企業(yè)是引進和培育技能人才的主體，自主引進、培育和使用的急需緊缺高技能人才，與人才形成的勞動關系受法律保護，政府部門不得干涉企業(yè)內(nèi)部人事管理活動 。
第二十六條 企業(yè)或個人在提交申請時應當提交真實有效的材料和憑證 。有以下行為之一者，記入本市法人和個人信息系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申報享受有關人才優(yōu)惠政策 。由市人社局和市教育局督促所在區(qū)（市）縣人社部門和教育部門終止發(fā)放補貼以及追回已領取的補貼和獎勵 。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理 。
1．企業(yè)為非本單位人才申請的；
2．申報時提供虛假材料騙取、套取補貼和獎勵的；
3．有行賄、受賄或索賄情形的；
4．有其他相關違法犯罪行為的 。
第二十七條 負責資金管理的工作人員違反本辦法，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由市財政、監(jiān)察等部門按照有關規(guī)定對責任人進行處理 。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理 。
部門和企業(yè)冒領、截留、挪用、擠占補貼和獎勵資金的，由市財政、審計、監(jiān)察部門按照有關規(guī)定對責任人做出處理 。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理 。
第二十八條 發(fā)生下列情況之一的，企業(yè)應及時書面報告所在區(qū)（市）縣人社部門，終止急需緊缺人才引進安家補貼、首席技師補貼的發(fā)放 。
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