成都市引進培育急需緊缺技能人才實施辦法
第一章 總則
第一條 為加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮技能人才對我市經(jīng)濟社會建設的促進作用，按照《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國家中心城市產(chǎn)業(yè)能級若干政策措施的意見》（成委發(fā)〔2017〕23號）和《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》（成委辦〔2017〕23號）要求，結(jié)合成都實際，制定本辦法 。
第二條 本辦法所指的技能人才是指在生產(chǎn)和服務等領域崗位一線，掌握專門知識和技術(shù)，具備一定操作技能，在工作實踐中能夠運用自己技術(shù)和能力進行實際操作，并取得了初級工、中級工、高級工、技師和高級技師等國家職業(yè)資格證書的人員 。
第三條 本辦法所指引進急需緊缺高技能人才是指從本市行政區(qū)域外引進到企業(yè)工作并與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》（見附件）條件之一和符合《成都人才開發(fā)指引（白皮書）》中緊缺度3星產(chǎn)業(yè)需求崗位要求的技能人才 。
第四條 本辦法所指職業(yè)技術(shù)（技工）院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室是指由市教育部門管理的中等職業(yè)學校、高職學院，市人社部門管理的技工院校，獲評的市級、省級和國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室 。
第二章 具體措施
第五條 鼓勵技能人才來蓉落戶 。在本市同一用人單位工作2年及以上，取得國家職業(yè)資格證書且年齡在45周歲以下（取得技師、高級技師的不受年齡限制）的外地戶籍技能人才，可憑單位推薦，到成都市技能人才服務中心或區(qū)（市）縣人力資源社會保障部門指定經(jīng)辦機構(gòu)進行認定并辦理《成都市技能人才入戶聯(lián)系函》后，到公安部門辦理落戶手續(xù) 。
第六條 實施急需緊缺人才安家補貼 。對全市重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)從外地新引進的急需緊缺高技能人才，按照《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》(具體認定標準見附件)分為A、B、C、D四類，從引進的次月起發(fā)放安家補貼，共補貼3年 。其中A、B、C類補貼標準為3000元/人.月，D類補貼標準為2000元/人.月 。
第七條 鼓勵技能人才提升技能等級 。對取得初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）國家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）的本市企業(yè)職工，分別按照最高1000元、1500元和2000元的標準進行補貼 。屬于本市緊缺急需職業(yè)（工種）的，分別按照最高1100元、1800元和2500元的標準進行補貼 。
第八條 實施高技能人才培訓補貼 。對企業(yè)中生產(chǎn)運輸操作類職業(yè)（工種），參加培訓并取得技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的，分別按照技師5000元/人、高級技師6000元/人標準進行補貼；對企業(yè)中商業(yè)、服務業(yè)等其他職業(yè)（工種），分別按照技師3000元/人，高級技師4000元/人標準進行補貼；對參加高級技師繼續(xù)提升培訓合格的按照1000元/人標準進行補貼 。
第九條 鼓勵校企校地合作培養(yǎng)技能人才 。對本市技工院校根據(jù)成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要調(diào)整學科（專業(yè)）設置的給予最高2000萬元補貼支持 。對本市企業(yè)與技工院校合作開展人才培養(yǎng)的給予最高500萬元補貼支持 。對合作建設學生實訓（實習）基地的給予最高100萬元補貼支持 。
第十條 實施全民技能技術(shù)培訓工程 。鼓勵技工院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室面向社會開放培訓資源，設置免費培訓課程，向市民提供免費培訓 。對其中有考試意愿并取得國家職業(yè)資格證書的，免收考試鑒定費用 。對參加其他培訓課程的，按照就業(yè)培訓政策給予培訓補貼支持 。
推薦閱讀
- 成都市年基本公共服務最新標準
- 成都交通違章怎么處理
- 蓮藕種子怎么培育發(fā)芽技術(shù)視頻 蓮藕種子怎么培育發(fā)芽
- 材料+流程+標準 成都市人才獎勵補貼申請
- 要求+時間+流程 2022年成都市兵役登記
- 無籽西瓜培育要幾年
- 成都市智慧小區(qū)應用場景試點
- 2021東莞寮步教育管理中心引進人才公告
- 山核桃種植方法以及如何培育 山核桃種植技巧以及怎樣培育
- 成都市有幾家共享汽車