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流產(chǎn)假的工資怎么算

不滿4個(gè)月不幸流產(chǎn)的 , 15-30天產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上不幸流產(chǎn)的 , 42天產(chǎn)假 。產(chǎn)假期間工資全額支付:
1、國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的 , 其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明 , 給予一定時(shí)間的產(chǎn)假 ?!本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮 。
【流產(chǎn)假的工資怎么算】2、根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))規(guī)定 , 女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí) , 給予15-30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)給予42天產(chǎn)假 。產(chǎn)假時(shí)間單位應(yīng)視為出勤 , 工資全額支付 。

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