正是因為這幾年如一日辛勤的工作 ， 才使我獲得一些喜人的成績 。 但這些成績的取得與公司的`領導和在座的諸位培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的 ， 我再次向你們表示衷心的感謝！金無足赤 ， 人無完人 。 在肯定優(yōu)勢的同時 ， 我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：木壘縣畢竟是我沒有工作生活過的地方 ， 當地的社會關系、風土人情、民風民俗還了解的甚微 。
不過我有信心 ， 并相信勤能補拙 ， 憑著我的年輕 ， 憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維 ， 在今后工作中在同志們的幫助和關懷下我會克服不足 ， 把工作做得更好 。
三、是對所競聘崗位的認識和我的工作設想 。
作為縣營業(yè)部經理 ， 必須了解分公司的主要工作思路和目標 ， 我概括為24個字“內強素質 ， 提高覺悟 ， 外樹形象 ， 用心服務 ， 開拓發(fā)展 ， 增加收入” 。
具體為以下幾點：
以制度為準繩 ， 全面領會分公司領導的意圖 ， 建立健全營業(yè)部的各項規(guī)章制度 ， 并對制度的落實進行監(jiān)督 。 同時抓好黨、政、工、團建設為兩個文明建設和樹創(chuàng)工作打好基礎 。
以市場為導向 ， 認真 真進行市場調研工作 ， 掌握市場競爭態(tài)勢 ， 適應市場變化 ， 采取有效措施 ， 制定市場經營計劃和營銷策略同時要認真實施分公司的市場經營戰(zhàn)略和規(guī)劃只有這樣才能不斷提高經營成果 。
以服務促發(fā)展 ， 服務是中國移動的生命線 ， 提高服務質量必須從員工素質抓起 ， 組織員工進行新業(yè)務培訓 ， 提高員工素質是必不可少的工作 ， 同時加強代辦代銷商的管理力度 ， 也是提高服務重要環(huán)節(jié) 。
以管理增效益 ， 認真接受市場部的業(yè)務管理 ， 組織貫徹市場部有關業(yè)務管理、資費政策及新業(yè)務的推廣同時加強營業(yè)部大客戶的管理、欠費的管理、代辦代銷商的管理、號碼資源、檔案資料的管理 。 最終達到增加企業(yè)效益的目的 。
我始終認為當領導就意味著要吃苦、奉獻 ， 不能索取 ， 不能有任何私心雜念 ， 要想員工之所想 ， 急員工之所急 ， 公正廉明 ， 經常和員工換位思考 ， 想想員工的感受 ， 事關員工個人切身利益問題上 ， 多為員工爭取 ， 盡量讓員工滿意 。
同時用自己的人格魅力 ， 做好表率作用 。 孔子在《論語》中就有“其身正 ， 不令而行；其身不正 ， 雖令不從 。 ”這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣 ， 以身示范 。
我的座右銘就是：“律已足以服人 ， 量寬足以得人 ， 身先足以率人” 。
最后 ， 這次競聘無論結果如何 ， 我都會正確對待 ， 接受組織的考驗 ， 勝不驕、敗不餒！
我的演講結束 ， 謝謝大家！
移動經理競聘演講稿 篇4尊敬的各位領導、各位主考官：
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里 ， 來進行競聘演講 。 相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折 。 我的名字叫…… ， 大專學歷 ， …….學院中文專業(yè)畢業(yè) ， 05年10月榮幸地加盟…….移動分公司 ， 就任……區(qū)域中心臨時負責人 。 在上級的正確領導下 ， 我們成立了…….移動營業(yè)廳、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作 。 工作半年來 ， 移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象 ， 它深深地震撼著我的心靈 ， 使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇 。
我今天參加競聘的崗位是…..移動分公司…….區(qū)域經理 。 這一職位肩負著四大職責 ， 即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理 。 其核心是服務,基礎是管理 。
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