新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo) ， 那就是要不斷的學(xué)習(xí) ， 更好的充實(shí)自己 ， 以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新一年的挑戰(zhàn) ， 有責(zé)任心地踏踏實(shí)實(shí)工作 ， 不能只是限于自身周?chē)男∪ψ?， 要著眼大局 ， 著眼今后的發(fā)展 。 向其他同事學(xué)習(xí) ， 取長(zhǎng)補(bǔ)短 ， 相互交流好工作經(jīng)驗(yàn) ， 共同進(jìn)步 。 新的一年里 ， 我會(huì)圍繞著公司的中心工作 ， 明確個(gè)人的職責(zé)做好工作 ， 搞好協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù) ， 密切配合 ， 希望能圓滿地完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù) ， 為公司發(fā)展起到積極作用 。
年終工作總結(jié)5 20xx年 ， 是人力資源部收獲的一年 。 是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年 。 我部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)的正確指導(dǎo)下、在公司各部門(mén)的大力支持下、在部門(mén)全體工作人員的共同努力下 ， 緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神 ， 勤奮學(xué)習(xí) ， 積極工作 ， 同心協(xié)力 ， 較好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù) 。 現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)：
一、開(kāi)展全員培訓(xùn) ， 提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對(duì)不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能 ， 完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo) 。 這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng) ， 讓所有的員工都了解 ， 因此人力資源部在制度完善上加大了力度 ， 重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊(cè) ， 并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 。 這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月 ， 參加培訓(xùn)人數(shù)某某某人 ， 人均參加軍訓(xùn)2學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課6學(xué)時(shí)、參觀考察3學(xué)時(shí) 。 參訓(xùn)人員均寫(xiě)出某某某字左右的培訓(xùn)心得 ， 紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù) ， 去支持公司 ， 積極主動(dòng)地去工作 。 通過(guò)某某節(jié)的檢驗(yàn) ， 員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識(shí)均有很大提高 ， 此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果 。
二、積極學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面 ， 我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作 ， 在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí) ， 不斷開(kāi)拓人力資源管理人員視野 ， 把握人力資源動(dòng)態(tài) ， 吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念 ， 進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新 。 形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度 ， 在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高；“專業(yè)勤奮；“82的工作、學(xué)習(xí)理念 。 在思想上 ， 我部各位同志都充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義 ， 積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門(mén)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng) ， 在充實(shí)頭腦的同時(shí) 。 也為今后各種工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ) 。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年 ， 為了實(shí)現(xiàn)公司利益的化 ， 針對(duì)我們旅游業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況 ， 我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員 ， 保證了各崗位工作的有序運(yùn)行 。
一是年初 ， 我部門(mén)及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置某某某子女就業(yè)的收尾工作 。 并與所安置的某某某子女并簽訂了勞動(dòng)合同 。
二是根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局的要求 ， 為某某某更換了技術(shù)等級(jí)證書(shū) ， 并著手為符合條件的某某某職工晉升初級(jí)職稱 。
三是集團(tuán)公司自轉(zhuǎn)制后至20xx年某月末 ， 對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù) ， 致使職工未按時(shí)辦理退休手續(xù) ， 導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付 。 經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市（區(qū)）勞動(dòng)局、市（區(qū)）保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系 ， 而且極力挽回了本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金某某某余元 。
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