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年終工作總結(jié)【薦】( 六 )

小知識


2、可變費用支出：生產(chǎn)經(jīng)營費用、正常辦公經(jīng)費、市場管理費用、利息支出等共計支出xxx萬元 ， 占總費用支出xxxx萬元的xx% 。 比上年同期xxx萬元減少xx萬元 。 主要原因是：差旅費福利費轉(zhuǎn)入工資總額xx萬元 ， 招待費比上年減少xxx萬元 ， 運費、裝卸費比上年同期減少xx萬元 。
比上年同期增加的費用有：小車費用比上年增加x萬元；利息支出比上年同期增加x萬元 ， 稅金比上年增加xx萬元 。
租賃費、市場管理費用支出基本與上年持平 。
總之 ， 上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加 ， 消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外 ， 其他支出與上年同比均有所下降 。
三、年度主要工作
1、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī) ， 認真履行職責(zé) ， 組織會計核算
財務(wù)科的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算 ， 進行會計監(jiān)督 。 財務(wù)科全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī) ， 認真履行財務(wù)科的工作職責(zé) 。 從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入 ， 到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排 ， 到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等 ， 每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作 ， 認真執(zhí)行企業(yè)會計制度 ， 實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性 。
2、配合審計檢查 ， 完善內(nèi)部管理制度；
為進一步規(guī)范本單位的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量 ， 財務(wù)科比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系 ， 包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度 。 通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工 ， 對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定 ， 從而逐步提高會計信息的質(zhì)量 ， 為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息 。 平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會 ， 解決前期工作中出現(xiàn)的問題 ， 布置后期的主要工作 ， 逐步規(guī)范各項財務(wù)行為 ， 使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制 。 年中縣審計局對本單位內(nèi)部財務(wù)控制情況進行了審計檢查 ， 檢查中 ， 審計同志對本單位近年來的一系列制度建設(shè)及內(nèi)控管理執(zhí)行情況做了充分肯定 ， 得到了一致好評 。
3、費用支出實行預(yù)算管理 ， 提高資金利用率：
年初 ， 根據(jù)縣財政核撥給本單位的“大預(yù)算”擺好下屬單位的“小預(yù)算” ， 做到各項費用支出心中有數(shù) 。 在預(yù)算執(zhí)行過程中 ， 嚴格控制費用 。 財務(wù)科每月度考核預(yù)算執(zhí)行情況 ， 協(xié)助各責(zé)任單位負責(zé)人加強預(yù)算管理 ， 要求下屬各單位認真執(zhí)行全年費用預(yù)算管理制度 ， 明確下屬單位內(nèi)勤、領(lǐng)導(dǎo)把好審核第一關(guān) 。 嚴格執(zhí)行財務(wù)制度 ， 規(guī)范財務(wù)行為 ， 堅持收支兩條線 ， 加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督 ， 杜絕不合理開支 ， 加強應(yīng)收款項的回收 ， 盡量減少不必要的損失 。 利用利息杠桿 ， 合理調(diào)整內(nèi)部職工借款；提高事業(yè)預(yù)算退庫資金的利用率 ， 合理組織貸款 ， 限度地減少利息支出 ， 為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益把關(guān) 。
4、加強專業(yè)理論學(xué)習(xí) ， 提高團隊凝聚力
財務(wù)科參加了省市兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會 ， 聽取了會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座 ， 豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識 ， 強化了各崗位會計人員的責(zé)任感 ， 促進了各單位的交流、合作與團結(jié) 。 同時隨著財政管理制度改革的不斷深化 ， 企業(yè)改革層層推進 ， 軟硬件不斷更新 ， 對基層會計人員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高 。 本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)外 ， 還抽出業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識 。 日常工作中 ， 對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時學(xué)習(xí) ， 及時適應(yīng) ， 同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流 ， 取人之長 ， 補己之短 。

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