6、積極開展園內(nèi)培訓(xùn),組織骨干教師進(jìn)行各類專題講座和沙龍活動(dòng) 。
四、立足實(shí)際,大力提升教研工作 。
1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃 。 開學(xué)初,制定科學(xué)合理的課程計(jì)劃,幼兒園將課堂巡視制度與月考核制度結(jié)合起來,確保課程計(jì)劃的規(guī)范實(shí)施 。
2、以年級(jí)組為單位有計(jì)劃地定期開展好集體備課活動(dòng),認(rèn)真抓好備課、上課與課后反思三個(gè)環(huán)節(jié),在教學(xué)過程中盡量多體現(xiàn)綱要理念,促進(jìn)每個(gè)幼兒在原有基礎(chǔ)上富有個(gè)性的發(fā)展 。 同時(shí),做好 “一課三研”活動(dòng),鼓勵(lì)教師勤于探索、著力創(chuàng)新,促進(jìn)教師間的互研互學(xué),強(qiáng)化教研教改的意識(shí) 。
3、以考核細(xì)則規(guī)范教師教育教學(xué)常規(guī),將隨機(jī)考核、隨堂考核、月考核、學(xué)期考核有機(jī)結(jié)合,完善對(duì)教師的過程性評(píng)價(jià) 。 主要從五個(gè)方面來評(píng)價(jià):1、將采權(quán)期或不定期考核班級(jí)常規(guī)工作 。 2不定期進(jìn)班聽課的質(zhì)效 。 3教師參加教研活動(dòng)的態(tài)度、實(shí)效等 。 4教學(xué)反思、教育隨筆及區(qū)角反思 。 5班級(jí)幼兒的發(fā)展水平和素質(zhì)質(zhì)量測(cè)試成績(jī) 。 通過以上幾方面更客觀地評(píng)定教師的工作,促動(dòng)教師更注重平時(shí)的積累 。 盡量來避免工作中走過場(chǎng)、搞形式主義 。 增強(qiáng)教師工作責(zé)任感和自覺性 。
五、營造科研氛圍,提高科研實(shí)效 。
以“美術(shù)教學(xué)游戲化的研究”這一課題為切入口,推進(jìn)教科研工作 。 隨著教育研究的進(jìn)一步深入,許多新的問題會(huì)不斷涌現(xiàn) 。 我們要密切關(guān)注教研的發(fā)展動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)課題研究過程中的問題,進(jìn)行必要的、切實(shí)有效的探究和創(chuàng)新 。
加強(qiáng)對(duì)美術(shù)班教師的考核力度,經(jīng)常深入課堂開展聽課、評(píng)課活動(dòng),促進(jìn)美術(shù)教師專業(yè)水平的發(fā)展 。 定期開展美術(shù)班畫展,并組織幼兒外出寫生等活動(dòng),激發(fā)幼兒的興趣 。
六、加強(qiáng)安全防范工作 。
1、努力爭(zhēng)創(chuàng)平安校園 。 全體教職工牢固樹立“安全第一”的思想,努力為幼兒創(chuàng)設(shè)安全的環(huán)境,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除不安全隱患,強(qiáng)化幼兒的自我保護(hù)意識(shí),確保無任何安全事故的發(fā)生 。 另外,建立健全幼兒安全工作檔案資料,做到班班、人人有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有記錄 。
2、抓好衛(wèi)生保健工作 。 堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制、消毒制,做好衛(wèi)生健康保健宣傳和疾病預(yù)防工作,控制流行性、傳染性疾病 。 通過早鍛煉和各種活動(dòng),提高幼兒的抗病能力 。 結(jié)合體育鍛煉,促進(jìn)幼兒的食欲,提高幼兒的身體素質(zhì) 。
3規(guī)范日常保育工作 。 根據(jù)不同年齡幼兒的生理、心理特點(diǎn)明確保育目標(biāo) 。 特別對(duì)小小班的幼兒要耐心細(xì)致地照顧,提倡保教一體化的教育 。
幼兒園工作計(jì)劃 篇2 一、情況分析
我園的后勤隊(duì)伍本著團(tuán)結(jié)互助、不怕辛苦的精神為幼兒園做好服務(wù)工作,堅(jiān)持學(xué)習(xí)與反思,讓后勤工作常態(tài)化,但在自主創(chuàng)新與管理中成效不大,自主管理的新穎性沒有;教研組專題研究的深入性不夠;后勤人員的責(zé)任意識(shí)還不是很強(qiáng),缺乏自主管理的意識(shí)與能力,安于現(xiàn)狀,在工作中欠缺思考與改進(jìn)的意識(shí),因此自身崗位工作成效不突出 。 再由于后勤管理者自身經(jīng)驗(yàn)不足,日常管理工作中精細(xì)化、規(guī)范化管理的措施與力度落實(shí)不夠,因此使工作中持之以恒的開展實(shí)踐與研究的意識(shí)不夠,工作成效一般 。 為此本學(xué)期我們圍繞園務(wù)工作計(jì)劃,園務(wù)每月工作重點(diǎn),繼續(xù)加強(qiáng)三大員管理、安全管理、財(cái)產(chǎn)管理等常規(guī)工作,力求在做好常規(guī)工作之余,有屬于我們自己的研究,提高后勤人員的研究能力 。 通過考核積分制、獎(jiǎng)金分配制等制度的落實(shí),使后勤條線工作有新的突破 。
二、工作目標(biāo)
1、加強(qiáng)后勤制度建設(shè),嘗試開展每月考核積分制、獎(jiǎng)金分配制、巡視制度等,促進(jìn)后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性,各項(xiàng)工作體現(xiàn)過程性、精細(xì)化管理 。
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