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財政局黨建工作總結(jié)

小知識

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 ， 齊抓共管 ， 形成班子建設(shè)合力我局把黨建工作作為財政工作的重要內(nèi)容 ， 親自部署 ， 調(diào)動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用 ， 促進各項工作有效落實 ， 形成領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭 ， 全體黨員人人參與黨建工作的格局 。 黨組織書記定期組織班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員間的交心活動 。 班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭” ， 凡是要求黨員做到的 ， 班子成員首先做到 ， 促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務(wù)實高效的戰(zhàn)斗集體 。 “四堅持”即堅持民主集中制 ， 重大問題都經(jīng)過黨組集體討論決定；堅持言傳身教 ， 以身作則作表率；堅持依靠群眾 ， 積極為黨員干部排憂解難；堅持依法辦事 ， 廉潔自律 ， 不接受吃請送禮 。 “四帶頭”即帶頭學(xué)習(xí)理論 ， 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)；帶頭堅持原則 ， 依法理財；帶頭開展批評與自我批評 ， 自覺接受監(jiān)督；帶頭勤政廉政 ， 艱苦創(chuàng)業(yè) 。 黨總支認真做好班子成員間的分工 ， 做到既分工又合作 ， 分工明確 ， 各負其責(zé) ， 形成合力 ， 力促黨建工作有人管、有人理、有人做 。 合理設(shè)置組織 ， 配齊調(diào)優(yōu)班子 ， 及時做好換屆選舉工作 。 根據(jù)財政工作特點 ， 找準黨建工作與財政工作的最佳結(jié)合點 ， 不斷提高黨建創(chuàng)先水平 ， 推進財政各項工作的落實 。 XX年 ， 全縣共實現(xiàn)地方一般預(yù)算收入61600萬元 ， 占預(yù)算的118% ， 增長38% ， 增幅居全市首位 。 通過深化財政改革、優(yōu)化財政資源配置、強化財政監(jiān)督 ， 在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮了公共財政的職能作用 ， 圓滿完成了各項財政工作目標(biāo)任務(wù) 。

財政局黨建工作總結(jié)



【財政局黨建工作總結(jié)】二、優(yōu)化環(huán)境 ， 強化服務(wù) ， 提高作風(fēng)建設(shè)水平
建立了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 ， 余局長為組長 ， 吳局長為常務(wù)副組長 ， 職責(zé)明確 。 在每季度一次的作風(fēng)建設(shè)情況點評分析會上 ， 由局長結(jié)合各科室、各部門的工作職責(zé)對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中需重點解決的問題進行了一一點評 ， 明確各自整改的主攻方向 。 以重點工作的新突破 ， 推動全局工作上水平；以服務(wù)工作的大改進 ， 帶動全局機關(guān)形象的整體提升 。 以“辦事成本最低、辦事效率最高、服務(wù)形象最佳、服務(wù)態(tài)度最好、干部隊伍最廉”為標(biāo)準 ， 優(yōu)化辦事環(huán)境 ， 提高服務(wù)質(zhì)量 。 深入貫徹《行政許可法》 ， 堅持依法行政 。 嚴格執(zhí)行“首問負責(zé)制”和“一站式”式服務(wù) 。 在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶” 。 以誠心聽取反映 ， 細心了解情況 ， 耐心說服解釋 ， 真心排憂解難 ， 公心處理問題 ， 體現(xiàn)“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務(wù)宗旨 ， 杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生 。 在日常工作中 ， 全局人員增強了工作責(zé)任心和使命感 ， 做到“八個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤 ， 不讓應(yīng)傳遞的業(yè)務(wù)在我手里中斷 ， 不讓正在辦理的事項在我手里積壓 ， 不讓各種差錯在我手里發(fā)生 ， 不讓來機關(guān)辦事的.在我這里受冷落 ， 不讓各種不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn) ， 不讓財政形象在我這里受影響 ， 不讓群眾的形象在我這里受損害 。
注重開門納諫、廣開言路 ， 找出在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方法、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距 ， 解決財政干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題 。 以無記名測評方式 ， 主動接受基層財政所、服務(wù)對象對機關(guān)科室、工作人員在辦事效率、干部作風(fēng)、工作紀律、文明辦公、廉政建設(shè)等方面的測評 ， 上半年、下半年各組織一次；通過發(fā)放征求意見函、聘請行風(fēng)監(jiān)督員的形式征詢服務(wù)對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、履行財政職能、兌現(xiàn)行風(fēng)評議公開承諾等方面的意見 。 構(gòu)建開放式監(jiān)督體系 ， 在機關(guān)自我監(jiān)督的同時 ， 面向社會 ， 爭取人大、審計和被服務(wù)單位的監(jiān)督 ， 廣泛征求意見 ， 通過多層面、多角度的監(jiān)督 ， 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 ， 提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量 。 加快電子政務(wù)建設(shè) ， 推進政務(wù)公開 ， 公開投拆電話 ， 完善“一個窗口對外”的工作制度 ， 加強隊伍管理 ， 完善行政效能的制度建設(shè)和行政效能監(jiān)督考核等項工作 。 社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上 。

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