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護(hù)士個人工作總結(jié)( 七 )

小知識


此外 ， 我知道在目前競爭激烈的形勢下 ， 只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí) ， 才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮 ， 在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì) ， 參加了護(hù)理專升本考試 ， 并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄??；另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí) ， 不斷提高自己的思想政治素質(zhì) 。
雖然工作是平凡而辛勞的 ， 放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時間 ， 一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實 。 但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效 ， 得到了患者及其家屬的稱贊 ， 得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可 。 我知道這只是一個起步 ， 以后的路還很長 ， “路遙知馬力” ， 我堅信只要通過不斷的努力 ， 只要把滿腔的***奉獻(xiàn)給醫(yī)院 ， 把愛心播撒到每一位患者的心里 ， 我就一定會把綜合病房的工作開展的更好 。
謝謝！
護(hù)士個人工作總結(jié)6 時光飛逝 ， 轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底 ， 回看這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作 ， 心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)以下：
一、嚴(yán)格管理 ， 有效調(diào)和
一年來 ， 在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下 ， 從各方面嚴(yán)格要求自己 ， 在科室工作特別是護(hù)理工作中一馬當(dāng)先 ， 大膽管理 ， 認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度 ， 保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行 。 積極配合主任做好醫(yī)護(hù)調(diào)和工作 ， 引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通 。 及時發(fā)現(xiàn)并解決一些磨擦和矛盾 ， 增強了科室凝聚力 ， 使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作 ， 也為病人營建了溫馨、***的病區(qū)住院環(huán)境 。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室 ， 我們科面臨病種雜 ， 疑問雜癥多 ， 護(hù)理?？菩圆粡姷睦щy 。 而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士 ， 唯一一位是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè) ， 其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè) ， 在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深進(jìn)發(fā)展 ， ?？谱o(hù)士特點和上風(fēng)愈來愈明顯的今天 ， 中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向 ， 這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性 ， 也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響 。
針對這一現(xiàn)實 ， 我果斷決定：從我做起 ， 全員培訓(xùn) 。 采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式 ， 發(fā)動科主任和醫(yī)生參與 ， 對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn) ， 對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和經(jīng)常使用技能系統(tǒng)培訓(xùn) ， 乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護(hù)理知識 ， 也進(jìn)行了培訓(xùn) 。 一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來 ， 考核結(jié)果表明 ， 護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟悉和了解 ， 這不但進(jìn)步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平 ， 也極大的增強了護(hù)士對本身、對科室發(fā)展的信心 ， 爾后 ， 我又采取平常強化的方式 ， 不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識 ， 終究打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特點的護(hù)理隊伍 。
三、嘗試文化管理 ， 力求做出特點

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