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護士個人工作總結(jié)( 六 )

小知識


正如朱老師說的那樣：作為一名護士必須要具有細心、耐心、愛心、虛心膽大心細的按照醫(yī)療護理常規(guī)做好自己本職的工作 ， 就肯定能夠做一名合格的護士 ， 能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)理想 。
去年的這個時候 ， 我還是一名新職工 ， 現(xiàn)在新人換舊人了 。 去年我們?nèi)齻€還像是汪洋中的一葉孤舟 ， 而如今 ， 我看到的是好多和我們一樣的男同仁坐在下面 。 我曾經(jīng)看到一篇文章說：“有一智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干涸？弟子搖頭 ， 智者說：要融入大?！?。 是呀 ， 一個人的力量是有限的 ， 走不遠 ， 飛不高 ， 好比一條小渠 ， 如果不匯入江河 ， 永遠也不能洶涌澎湃 。 因此 ， 我們男同志們要團結(jié)在一起 ， 發(fā)揮我們集體作用 ， 為我們的瑞金醫(yī)院添磚加瓦 ， 奉獻我門微薄的力量 。
“往事已矣 ， 來者可追” ， 新的一年里 ， 我期待著與大家一路同行 ， 分享最多的喜悅 ， 分擔最少的痛苦 。
護士個人工作總結(jié)5 有句話說的好“路是人走出來的” ， 我在夏院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力 ， 分步制訂切實可行的方案 。 首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排 ， 將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點 ， 匯總成表 ， 標示明確 ， 要求人人熟悉并按之執(zhí)行 ， 并進行不定期考核 ， 做到獎罰分明 ， 公平對待；另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；第三 ， 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充 ， 進行規(guī)范化管理；第四 ， 針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制 ， 落實到工友個人；第五 ， 不斷深化安全管理 ， 強化安全意識 ， 做好安全護理工作 ， 安全護理是精神科護理工作的重要組成部分 ， 也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié) 。 精神障礙病人因受病情支配 ， ?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為 ， 護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外 ， 乃至危及生命 。 因此 ， 做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全 ， 而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量 。 為此要求每位在崗人員必須掌握病情 ， 尊重病人 ， 了解病人的心理變化 ， 重視心理護理和精神關(guān)懷 ， 密切巡視病房 ， 嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度 ， 同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理 。 第六 ， 了解科發(fā)展的新動向 ， 定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習 ， 強化三基本訓練 ， 學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù) ， 努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平 ， 使其跟上時代發(fā)展的需要 ， 我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習 ， 定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學中國論文聯(lián)盟整理習及三基理論考試和操作訓練；第七 ， 加強護患溝通 ， 定期組織召開工休座談會 ， 聽取患者及家屬的建議 ， 以便護理工作的開展和改進 ， 真正做到想病人所想急病人所急；最后 ， 護士長是科室的理財人 ， 應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德 ， 杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員 ， 從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始 ， 從我做起 ， 嚴格控制科室支出 ， 對一切浪費的現(xiàn)象 ， 及時提出批評 ， 必要時輔以經(jīng)濟處罰 ， 雖然這樣或許會得罪一些人 ， 但我知道 ， 加強經(jīng)濟核算 ， 降低醫(yī)療護理成本 ， 講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果 ， 都是護士長必須做到的 。

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