二、刻苦學(xué)習(xí)， 知識水平有很大提升 。
作為一名新人， 通過與周圍優(yōu)秀的同事對比， 我深感自身的知識的欠缺， 于是加快了學(xué)習(xí)的步伐， 將書本理論和工作實踐結(jié)合起來， 堅持學(xué)中干， 干中學(xué)， 進(jìn)步較快 。 一是樹立勤學(xué)好問的意識 。 遇到不會的問題， 我主動向領(lǐng)導(dǎo)請教， 向周圍經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí)， 把學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)技能作為一項重要內(nèi)容來抓 。 業(yè)余時間， 結(jié)合崗位工作需要， 我重新翻閱大學(xué)的課本， 力求將理論知識與實踐操作結(jié)合起來， 通過這種結(jié)合式學(xué)習(xí)， 覺得對原來的理論知識有了全新的認(rèn)識， 10月份順利通過了銀行資格從業(yè)考試 。 二將學(xué)思結(jié)合起來， 注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 。 孔子云：“學(xué)而不思則罔， 死而不學(xué)則怠 。 ”每天晚上我都將白天的工作做一個小結(jié)， 總結(jié)一下一天的收獲， 分析一下工作中哪些工作做的不到位， 哪些做的出色， 以后該注意什么， 力求改進(jìn)工作方法， 避免以后重犯同樣的失誤 。 每月進(jìn)行一次大的總結(jié)， 回顧過去的成績與不足， 思考下一步的工作 。 通過思考與總結(jié)， 感覺自己每天都能積累一些知識和經(jīng)驗， 每天都有新的收獲， 每天都有新的體會， 自我感覺收獲頗豐， 也感到每天都日子快樂而充實 。
三、大膽實踐， 全力提高業(yè)務(wù)能力 。
實習(xí)期間， 我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理 。 工作中， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下， 大膽實踐， 認(rèn)認(rèn)真真對待每項工作， 盡職盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的大小任務(wù)， 逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程， 對財務(wù)公司的整體運行也有了一定了解， 完善適應(yīng)了工作環(huán)境 。
首先， 我積極參加公司的統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 虛心向周圍同事討教， 仔仔細(xì)細(xì)學(xué)習(xí)了內(nèi)控流程、崗位標(biāo)準(zhǔn)和公司以及部門的`規(guī)章制度， 樹立了遵紀(jì)守法、堅持原則、按流程辦事、合規(guī)操作的觀念， 充分認(rèn)識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內(nèi)容， 也是財務(wù)工作重中之重的工作， 管理好資金是每個財務(wù)人員的義務(wù) 。
其次， 大膽實踐， 與同事們一起開展銀行賬戶管理工作 。 見習(xí)期間， 我掌握了銀財對賬的基本方法， 學(xué)會了編制差異表和裝訂憑證等， 勤于動手， 操作能力有了很大提高 。 不久， 我正式在銀行管理崗位獨立工作， 每天認(rèn)認(rèn)真真對各家銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行對賬、查帳， 不放過一個環(huán)節(jié)， 不疏漏一個細(xì)節(jié)， 較好地完成了一個階段的工作 。 同時， 我大膽參與， 結(jié)合實際工作需要， 提出合理化建議， 協(xié)助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程， 一定程度上提高了工作效率 。 另外， 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排又在企業(yè)管理崗鍛煉， 期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳， 掌握了atom系統(tǒng)操作技巧， 進(jìn)一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領(lǐng) 。 經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)和鍛煉， 我業(yè)務(wù)能力有 了很大提高， 基本能夠獨立進(jìn)行銀企賬戶管理 。
四、總結(jié)自我， 正視自身的缺點與不足
半年來， 在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下， 健康成長， 各方面都取得一定進(jìn)步， 但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距， 主要表現(xiàn)在:一是主動學(xué)習(xí)、自覺參與實踐的意識不強 。 工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)， 既沒有去深挖細(xì)節(jié)問題， 也沒有主動學(xué)習(xí)其他的相
關(guān)技能， 對于崗位工作之外和領(lǐng)導(dǎo)要求之外的技能， 沒有很好地主動學(xué)習(xí)， 沒有努力地去拓展知識面， 存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念， 缺乏探索更多知識與工作內(nèi)容的精神， 一定程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向 。 二是工作積極性還不夠高， 創(chuàng)新意識不夠強 。 雖然盡力以高度的熱情參與工作， 但是仍然與周圍同事存在不小差距， 缺乏創(chuàng)新意識， 不能很好地改進(jìn)工作方式方法， 提高工作效率;依賴性強， 自主、獨立開展工作地能力差， 眼里看不見需要做到活， 不能及時發(fā)現(xiàn)問題， 一也不具備處理突發(fā)事件的能力;作為公司的新生力量和年輕人， 沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性， 過分地以來老同志的工作成果 。 三是粗心大意的情況一定程度存在， 影響了工作地效率 。
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