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行政兼出納工作總結(jié)8篇( 六 )

小知識


1、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作 。
2、使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化 ， 更能符合公司發(fā)展的步伐 。 要嚴格學校的硬件管理 ， 學校的課桌、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好 ， 及時修補 ， 嚴禁外借 。 確有正常損壞要按照報損程序予以報損 。 各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員 ， 轉(zhuǎn)換要有手續(xù) ， 損壞丟失要照價賠償 。 管好固定資產(chǎn)帳 。
五、繼續(xù)做好收費工作 。
學校收費工作是高壓線 ， 上級部門三令五申 ， 故今年學校仍要加大這方面的管理力度 ， 不收學生的任何費用 。
1、按照上級要求停收住宿學生住宿費 。 雖然物價局允許收取 ， 但為了農(nóng)民利益 ， 立停 。
2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用 。
3、教育學生使用正版讀物 。
4、新華書店（基礎(chǔ)訓練）或保險公司（學生保險）上門服務(wù) ， 允許學校提供便利條件 ， 但領(lǐng)導、教師嚴禁介入 。
六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕 。
七、按照上級要求交足電教費（每生12元） ， 極力爭取上級對我校的各項支持 。
行政兼出納工作總結(jié)7 時光荏苒 ， 白駒過隙 ， 又跨過了一個年度 ， 我們每個人都在不斷的總結(jié)中成長 ， 在不斷的審視中完善自己 ， 自20xx年5月份來到公司 ， 我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作 ， 我深知綜合辦公室要時刻秉承辦事制度的規(guī)范性和原則性 ， 并且需要積極協(xié)助公司各部門業(yè)務(wù)開展、協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的種種問題;沒有規(guī)矩不成方圓 ， 任何的服務(wù)都應(yīng)該建立在規(guī)范性的基礎(chǔ)上 ， 特別是在新制度出臺后 ， 綜合辦公室更應(yīng)當對各項日常事務(wù)的處理和執(zhí)行起到帶頭作用;行政助理的工作由顯重要 ， 需從中把握細節(jié) ， 用心做事和觀察學習才是進步的關(guān)鍵 。 20xx年算是工作后收獲較多的一年 ， 在領(lǐng)導的支持和同事的協(xié)助下 ， 各項工作得以順利完成 ， 下面我將20xx年所做的工作及20xx年計劃匯報如下 。
20xx年工作總結(jié)如下：
一、行政人事管理方面
1、依據(jù)公司制度考勤辦法的規(guī)定 ， 嚴格執(zhí)行公司制度 ， 嚴禁遲到早退現(xiàn)象(除有特殊情況外) ， 從目前來看 ， 員工遵守紀律與考勤方面做的都比較不錯 。 2、建立好員工檔案資料 ， 現(xiàn)除了領(lǐng)導的相關(guān)資料沒有之外 ， 其他員工的檔案已基本建立 ， 包括簽訂的勞動合同、個人履歷表、學歷證明、身份證復印件、社保繳納等相關(guān)資料;并記錄好員工考勤表、簽到表、休息單、請假單、、印章使用登記、辦公用品領(lǐng)用登記、報告登記簿等相關(guān)資料 。
3、招聘工作 ， 公司從去年中下旬開始招聘 ， 主要招聘崗位有工程師、市場營銷人員、質(zhì)量負責人三類 ， 通過相關(guān)招聘 ， 投入簡歷的人數(shù)也比較可觀 ， 至年末相關(guān)人員基本招齊;年后暫定計劃是再招聘兩名市場營銷人員、一名實驗室檢測人員 ， 我需要做好相關(guān)準備 ， 年后開始招聘 。
4、社保管理 ， 從20xx年7月開始 ， XXX已經(jīng)開始繳納社保 ， 7、8兩個月繳納兩險 ， 后正常繳納五險;8月XX繳納社保 ， 是兩險 ， 9月后正常五險;9月XX繳納社保 ， 因是當月繳納 ， 所以自9月五險正常;11月XX繳納社保 ， 五險正常繳納;XX社保轉(zhuǎn)入南京 ， 3、4月份可查看是否轉(zhuǎn)進來 ， 其余正常 。 然后就是辦理公司相關(guān)的證件等 。
二、辦公管理方面
1、組織會議 ， 從20xx年6月19日至20xx年12月17日 ， 一共召開了12次會議 ， 其中開會主要涉及公司的發(fā)展狀況和方向、員工職責分配、部門設(shè)置、公司管理總規(guī)定、業(yè)務(wù)拓展、儀器設(shè)備、、市場開拓、資質(zhì)申請、當前存在的問題及其解決方案等內(nèi)容 ， 詳見紙質(zhì)會議紀要 。

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