2、銀行業(yè)務方面
日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密 ， 根據(jù)單位業(yè)務需要及時補充公務卡上的金額 ， 井然有序地完成了職工日常報銷 。 在平日與銀行接觸的工作中 ， 我認真復核公務卡的對賬工作 ， 仔細做好職工的工資發(fā)放與各業(yè)務單位往來付款工作 ， 并做好與銀行各方面的銜接工作 。
3、本職工作方面
對于本職工作 ， 嚴格執(zhí)行公務卡管理和結算制度 ， 定期向財務主管核對公務卡與帳目 ， 發(fā)現(xiàn)卡金額不符 ， 做到及時匯報 ， 及時處理 。 及時回收整理各項回單、收據(jù) 。 根據(jù)財務主管提供的依據(jù) ， 及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費 。 在工作中堅持財務手續(xù) ， 嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳) ， 對不符手續(xù)的發(fā)票不付款 。
4、廉潔自律方面
財務工作是重點崗位工作 ， 要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀 ， 忠于職守 。 我始終堅持認真學習財務相關法規(guī) ， 堅持以自律為本 ， 在實際工作中嚴格遵守法紀 ， 時刻以反面教材警示自己 ， 不斷強化廉潔自律意識 ， 努力做到“自重、自省、自警、自勵” ， 樹立了財務工作者的良好形象 ， 始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中 。
二、存在不足和下年度工作計劃
1、存在不足
在公司領導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持 ， 無論是思想認識 ， 還是工作能力都有了進步 ， 但差距和不足大有存在的 。 比如：一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是遇到困難強調(diào)客觀原因較多 ， 沒有充分發(fā)揮主觀能動性
2、下年度工作計劃
20xx年已經(jīng)到來 ， 為了做好新年度各項工作 ， 我準備做好以下幾方面的工作：
1)提高自身業(yè)務能力 。
在上級部門的正確領導下 ， 勤奮學習 ， 扎實工作 ， 繼續(xù)加強學習 。 同時認真鉆研業(yè)務知識 ， 虛心向身邊的同事學習 ， 不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識 。 要立足公司發(fā)展變化的新情況 ， 多動腦筋、想辦法、出主意 ， 增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性 ， 為領導出謀劃策 ， 提出可行建議和工作預案 ， 發(fā)揮參謀和助手作用 ， 不斷提高參與和決策能力 。
2)及時完成各項財務工作 。
財務工作的時效性很強 ， 對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好 ， 并且做到做一件成一件 ， 件件有交代 ， 項項有落實 ， 對于領導交辦的其它工作 ， 也要義不容辭的承擔起來 ， 保證各項工作的全面推進 。
3)發(fā)揮主觀能動性
財務工作的程序性要求很強 ， 所以在工作中要保持頭腦清醒 ， 分清主次、不怕麻煩 ， 爭取建立一套科學的工作制度、工作程序 ， 使每項工作都有章可循 。
財務出納個人工作總結5 轉眼間 ， 20xx年上半年就過去了 。 展望未來 ， 我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望 ， 為了能夠制定更好的工作目標 ， 取得更好的工作成績 ， 我把參加工作以來的情況總結如下：
一、前期財務工作總結：
對于企業(yè)來說 ， 能力往往是超越知識的 ， 物業(yè)管理公司對于人才的要求 ， 同樣也是能力第一 。 物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的 ， 它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等 。
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