三、調整心態(tài) ， 從容應對
對待工作 ， 我一向堅持信一句話：“認真做 ， 能把工作做好 ， 用心做 ， 能把工作做出色” 。 多少年來 ， 我一向用它鼓勵著自我 。 此刻應對新的工作 ， 我會用一顆火熱的心 ， 用心對待自我的工作 ， 相信憑著自我的熱忱用心做事 ， 也必須能把會計工作做好 。 除此之外 ， 我想要做好會計工作還需要廣泛涉獵、深入研究 ， 使自我有一個真誠而清醒的政治頭腦 ， 有較好的理論水平 ， 僅有這樣 ， 才能讓自我真正成為一個思維開闊的新時期財務工作人員 。
身為財務人員 ， 用嚴肅認真的態(tài)度對待工作 ， 在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度 ， 是我們的職責 ， 僅有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行 。 在即將到來的20xx年 ， 我會揚長避短 ， 更好的完成本職工作 。
公司出納員個人工作總結4 20xx年是公司實行基礎管理 ， 打造品牌的一年 ， 是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年 。 20xx年也是我在公司參加工作的第二年 。 在過去的一年里 ， 在部門領導、同事的幫助和指導下 ， 我的工作能力 ， 業(yè)務水平有了很大的提高 。 通過一年的工作學習 ， 我現(xiàn)在已經能夠獨立的完成本職工作 ， 并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作 。 20xx年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作 。 現(xiàn)在針對我一年來主要負責的工作 ， 及下一年的計劃做如下總結：
一、統(tǒng)計報表工作方面
20xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表 。 我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看 ， 在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的 ， 主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識 ， 這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便 。
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作 ， 隨著公司的不斷發(fā)展狀大 ， 公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來 。 這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精 ， 同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作 。 今年我們對基層報表的時間進行了調整 。 每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上報表 ， 有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報 ， 我們都要及時的電話提醒 。 我們堅持做到不遲報一張表 。
在準確性方面 ， 我們實行的是三級復核制度 。 因為我們都是提前一天開始收集資料的 ， 所以我是第一級匯總核對 ， 在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對 ， 與上月的數(shù)據(jù)進行比較 ， 核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常 ， 如果沒大的出入 ， 我就將報表交給xx做二級核對 ， xx在核對無誤錯誤后 ， 再交由部長做最后一級的三級核對 ， 因而在準確方面我認為是沒有問題的 。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金 ， 在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務 。 由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制 ， 就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行 ， 銀行再一個人一個人的往機子里輸 ， 不管人員的狀態(tài)（封存、正常） ， 由此帶來了很多人員少交、漏交的問題 。
為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬 ， 把每一個員工的信息都核對了一遍 ， 實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一 ， 現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了 ， 接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調整 。 但是隨著公司不斷的壯大 ， 子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多 ， 截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位 ， 兩個賬戶共多人（明細附后）都由公司財務部統(tǒng)一代繳 ， 問題也就頻繁出現(xiàn) 。
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