第三：:勤學好問 。 剛來到單位時 ， 我對很多方面都未熟悉 ， 在學校掌握的理論知識缺少實踐的指導 ， 很難派上用場 ， 有些想法很不切實際 ， 難以實施 ， 這些和烏托邦式的教學方式有著必然聯(lián)系 ， 這種狀況下就需要我勤學好問 ， 不懂裝懂并不能顯示自己的聰明 ， 相反會帶來工作上的很大不便 ， 甚至給人驕傲自大的印象 ， 因此我要做的是以別人已有的實際經(jīng)驗填補我的知識真空 ， 經(jīng)驗對于新人來說是很重要的 ， 但是能學到東西才是最重要的 。 我感謝那些熱情幫忙我的同事們 ， 在我需要的時候無私的指導我 ， 為我?guī)Ыo相關資料 ， 為我指點迷津 ， 在我有錯時及時地指正 ， 幫忙我成長 ， 攙扶我走過人生的重要一坎 。 沒有他們 ， 我不可能順利完成我手頭上的項目 ， 沒有他們 ， 我不可能如此刻般對未來充滿自信 。
第四：嚴守規(guī)范 。 做實際項目不同于在學校得模擬演練 ， 牽涉到施工、經(jīng)濟效益、安全等實際問題 ， 設計過程中不能想當然 ， 查閱設計規(guī)范是個不可缺少的工作 ， 尤其是對于大型公共建筑 ， 務必嚴格遵守規(guī)范 ， 在此基礎上的個人發(fā)揮方可萬無一失 。 作為新手 ， 在這方面常常忽視 ， 因此 ， 務必抽時間給自己補補課 ， 同時時刻持續(xù)嚴肅的態(tài)度 。
第五：講究條理 。 年輕人剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁 ， 這是正常的 ， 但最好不要急功近利 ， 急于表現(xiàn)自己可能會使自己處于不利地位 。 我們要抱著踏實的態(tài)度來做事 ， 虛心點往往能得到別人的認同 。 開始的時候我憑著對待新事物的興奮和嘗試的沖動 ， 理解了多項任務 ， 每日沒夜地做 ， 可事情反而越做越多 ， 總結一下 ， 發(fā)現(xiàn)原先是自己沒有安排好計劃 ， 對工作地流程不了解 ， 幾個項目摻在一齊便沒了頭緒 ， 這樣不僅僅事情沒法完成 ， 還給自己憑添了許多無謂的負擔 ， 得不償失 。 其實我發(fā)覺前輩做事很值得學習的 ， 他們做事很講究條理 ， 他們遇到問題會一步步去解決 ， 而不是驚慌失策 。 這就是經(jīng)驗的體現(xiàn) 。
第六：多和同事交流 。 第一次到公司實習 ， 剛來的時候心理很沒底 ， 不明白怎樣與別人相處 。 實習幾天后發(fā)現(xiàn) ， 與同事相處并不難 。 當你遇到不明白的地方時 ， 你就要多問 ， 在問的同時 ， 就增添了你和同事交流的機會 ， 這樣 ， 不僅僅問題解決 ， 也很快融入了群眾 。 在那里 ， 要勤學好問 ， 多與人交流 ， 要以誠待人 。 同事們都有工作經(jīng)驗 ， 多和他們交流 ， 能從中學到不少社會經(jīng)驗 ， 也可避免走一些彎路 。 在和同事的交流過程中 ， 我發(fā)現(xiàn)其實書本知識和現(xiàn)實真的有很大的差別 ， 本本主義真的很難適應建筑界的復雜環(huán)境 ， 在私下交流中我也得到了許多社會知識 ， 為自己在復雜得社會環(huán)境中定位大有益處 。
在生活方面 ， 增長了我了為人處事的潛力 。 在現(xiàn)實的社會中 ， 復雜的人際利益關系就像是一張張的網(wǎng) ， 連之后這個社會中的每個人 ， 而當你能夠把這張網(wǎng)不斷地進行擴張 ， 并且持續(xù)其完好的狀態(tài) ， 就有在社會中立足的基礎和取得發(fā)展的機會 。 也許我們不必將這個關系看得太復雜和過分重要 ， 畢竟我們才剛從學校里走出來 ， 要建立良好的人際關系也需要必須的時間慢慢積累和沉淀 。 由于這次實習時間短暫 ， 因此并沒有多少時間讓我和其他部門的同事進行詳盡的交流 ， 一般只能夠把握在每一天的吃飯過程中以聊天的方式促進了解 。 除此之外 ， 在我實習的這段時間里 ， 還有兩次聚餐 ， 我也用心參加了 ， 這多少也會增加我與同事之間的交流 。 能夠在短時間之內認識到了一批設計人員 。 幾個月下來我和設計院的幾十個人幾乎都認識了 ， 并且和我第一個項目的負責人等幾個人還在一齊打過幾次籃球 。 我想這在我人生當中都是一批寶貴的財富 ， 它使我結識了更多的朋友 ， 增長了更多的社交經(jīng)驗 ， 它是我步入社會的奠基石 ， 也是我人生的一個起點 。
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