嚴格按照公司要求， 在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度， 不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查， 營造了良好的辦公環(huán)境和秩序 。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)， 以更好地適應市場競爭， 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合 。 在“學習培訓月”活動中， 成功舉辦了多場視頻公開培訓課， 并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中 。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求， 本著網(wǎng)上招聘、人才市場招聘等方法， 協(xié)助部門完成人員招聘工作 。 對于新員工， 定期與其面談， 發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通， 深入的了解， 幫助他解決思想上的難題， 通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段， 讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 。 通過考核， 肯定優(yōu)點， 更不保留的指出欠失， 使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期 。 完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作 。
五、存在的不足
過去的一年， 在公司領導的重視和指導下， 得到了各部門的大力協(xié)助下， 行政部取得了一定的成績 。 盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲?主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細， 每項工作我們主觀上都希望能完成得最好， 但由于能力有限， 不能把每件事情都做到盡善盡美 。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入， 對存在的問題掌握真實情況不夠全面， 從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠 。
3、抓制度落實不夠， 由于公司事物繁雜， 基本檢查不到位， 因而存在一定的重制度建設， 輕制度落實的現(xiàn)象 。
4、對公司的宣傳力度有待加強， 加大對內(nèi)對外的宣傳力度， 成立宣傳小組， 保障月刊和網(wǎng)站的上稿率 。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠 。 這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決 。
20xx年即將過去， 新的一年將要到來 。 在新的一年里， 我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作， 克服缺點， 改進方法；深入調(diào)研， 掌握實情；加強管理， 改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法， 促使行政部工作再上一個新臺階， 為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
人事部門工作總結2 時間如梭， 不知不覺20××即將過去， 新的一年即將到來 。 進入公司已九月有余， 回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果， 但也不失一段不平凡的考驗和磨礪 。 以下是就入職以來的工作總結及20××年的兩部分分別總結如下：
一、工作總結工作內(nèi)容
1、行政事務：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用、固定資產(chǎn)維護盤點、公司綠化等 。
2、人事事務：績效統(tǒng)計、歸檔， 員工考勤抽查、匯總， 簡歷更新， 篩選、通知安排面試等 。 作為行政專員， 深知工作的繁瑣， 小到打印、復印、傳真、各類文件歸檔和保管， 大到接待、會議、結算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領用情況進行備案 。
在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處， 主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細， 每項工作我們主觀上都希望能完成得， 但由于人力和精力有限， 不能把每件事情都做到盡善盡美 。
2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺， 車輛管理一直沒有很好的提高 。
推薦閱讀
- 15篇 實習自我總結
- 高一軍訓自我總結8篇
- 軍訓個人自我總結11篇
- 公司員工自我總結
- 醫(yī)院實習自我總結10篇
- 物業(yè)自我工作總結
- java實習工作自我總結
- 實習學生自我總結
- 醫(yī)生實習自我總結
- 公司行政部門年終工作總結