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文員思想工作總結(jié)( 六 )

小知識(shí)


總結(jié)兩個(gè)月的工作 ， 盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jī) ， 但在一些方面還存在著不足 。 比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏 ， 衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心 ， 監(jiān)督工作沒(méi)有做到位 ， 缺少與同事溝通 ， 未能反饋員工的意見(jiàn) ， 會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心 ， 做事缺少主動(dòng) 。 還有其他工作也存在很多的不足 。 這都有待于在今后的工作中加以改善 。 在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能 ， 努力自我完善 ， 期望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn) 。
2、專業(yè)知識(shí)、工作潛力和具體工作 。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作 。 我認(rèn)為行政工作比較瑣碎 ， 每一天都面臨著超多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù) ， 而這些事務(wù)又是必不可少的 。 在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作 ， 明確了工作的'程序、方向 ， 提高了工作潛力 ， 在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路 ， 能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作 。
在這兩個(gè)月中 ， 我本著“把工作做的更好”的目標(biāo) ， 用心的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整 ， 以方便自己開(kāi)展工作 。
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。
（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作 ， 并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi) ， 以便查閱 。
（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理 。
（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘 ， 新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作 ， 和各項(xiàng)安排；分類整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料 ， 便于人員的合理安排及月末的考勤工作 。
（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布 ， 每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤狀況 。
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作 。
（8）后勤工作的管理 ， 員工宿舍的監(jiān)查 ， 定期對(duì)黑板報(bào)的更換 。
（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作 。
3、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作 ， 總結(jié)如下：
（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 。
（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 。
（3）加強(qiáng)文字功底 。
（4）加強(qiáng)其他公司所要求的潛力要求等 。
4、工作態(tài)度 。
認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律 ， 有效利用工作時(shí)間 ， 堅(jiān)守崗位 ， 保證工作能按時(shí)完成 。 在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中 ， 我也有一些自己的看法和推薦：
（1）推薦將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚 ， 我推薦將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清 ， 后勤方面的管理混亂 ， 管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多 。
（2）推薦取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大） ， 推薦確定培訓(xùn)費(fèi)用 ， 規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用 ， 在本單位服務(wù)一年以上返還 ， 不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用 。
（3）推薦增加員工福利 ， 車間計(jì)件 ， 雖然上不封頂?shù)说臐摿τ邢?nbsp;， 想留住老員工就得肯下資本 ， 除了正常工資外 ， 還要帶給一些福利待遇 。 一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔 ， 金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工 。

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