20xx 年上半年 ， 我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略 ， 強化軟件建設 ， 全面提升科學管理水平 ， 以細節(jié)決定成敗的工作思路 ， 來積極的開展 工作 ， 在公司領導的支持和同志們的幫助下 ， 很好地完成了各級領導 交給的各項工作任務 。
一、20xx 年完成的主要工作
(一)薪酬管理工作
為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度 ， 保障職工 和企業(yè)的合法權益 。 根據(jù)《勞動法》、等相關工資政策 ， 我們嚴格執(zhí) 行國家有關工資管理的政策 ， 及時與上級勞動部門取得聯(lián)系 ， 認真做 好績效掛鉤薪酬管理辦法 ， 嚴格控制職工的工資總額 。
每月我們都嚴格按照公司的規(guī)定 ， 在每月 28 號前及時向公司上 報工資的分配方案和發(fā)放情況 ， 然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān) 督我們的工作 。
(二)用工管理工作
上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn) 的需要 。 我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要 ， 隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工 。 它限 度的減少了企業(yè)負擔 ， 有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定 。
(三)勞動關系管理方面
勞動合同管理 在認真貫徹《勞動合同法》的同時 ， 嚴格加強勞動合同管理 ， 與 所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動合同 。 做到用工的合法、和諧 。
按照勞動部門的規(guī)定 ， 為配合人社局工作 ， 我們對每位職工上一 年的工資情況進行錄入統(tǒng)計 ， 計算出每位職工上一年的月平均工資 ， 作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù) 。
我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保 險手冊 ， 作為醫(yī)療保險繳費的歷史依據(jù) 。 同時 ， 做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作 。
勞動保護管理 我們嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》 ， 根據(jù)工種 和時間的不同 ， 下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細 ， 每個人都建立了 《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》 ， 做到了帳目清楚 。
(四)人事及檔案管理工作
1.人事手續(xù)辦理方面 及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù)、 勞動合同的簽訂及工資關系 的確定等工作 。
2.退休職工的管理工作 嚴格按照上級的有關文件精神 ， 今年我們辦理了 1 名職工退休手 續(xù)的預報、審批工作 。 同時 ， 做好退休職工的各項管理工作 。
3. 檔案管理工作 對職工的人事檔案及其他資料進行了整理 ， 做到歸屬清晰、內(nèi)容 完整 。
(五)人力資源統(tǒng)計工作 嚴格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求 ， 及時準確的填報人力 資源統(tǒng)計報表 ， 為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的.依據(jù) 。
二、工作中存在的不足
通過半年的努力 ， 我們的工作已初見成效 ， 到依然存在著不足 ， 具體表現(xiàn)為與我公司標準化管理的宏偉目標還有一定的距離 最后 ， 我們勞資科將懷著極大的工作熱情 ， 以良好的精神風貌、 扎實的工作作風和強烈的責任心 ， 為我礦的發(fā)展貢獻我們的力量 。
下步工作打算：
1、做好工資晉升、職稱聘任、技術工人報名考試等工作 。
2、及時辦理 20xx 年的五險一金 ， 以及繳費基數(shù)的核定工作 。
3、做好新入人員的保險參保工作 。
【勞資科半年工作總結開頭怎么寫？】 4、按時完成領導交辦的其他各項工作任務 。
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