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保安班長(zhǎng)半年工作總結(jié)

總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料, 它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正, 讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧 。 那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編為大家收集的保安班長(zhǎng)半年工作總結(jié), 僅供參考, 歡迎大家閱讀 。

保安班長(zhǎng)半年工作總結(jié)



保安班長(zhǎng)半年工作總結(jié)1 光陰似箭日如梭, 轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過(guò)去 。 回顧我們保安隊(duì)在xxxx園半年來(lái)的工作, 可以說(shuō)是成績(jī)多多, 受益多多, 體會(huì)多多, 但存在的問(wèn)題也不少 。 為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作, 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求, 現(xiàn)對(duì)半年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)如下:
一、關(guān)于上半年的工作
我是今年x月xx日開(kāi)始值班的 。 由于我們是商住一體的小區(qū), 而且又是客戶單位比較重要的管理位置, 責(zé)任重大, 壓力千鈞 。 為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命, 我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作:
一是抓隊(duì)伍建設(shè) 。 一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證, 從保安隊(duì)組建開(kāi)始, 我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓人員的配備, 一手抓素質(zhì)的提高 。 在人員的配備上, 我們從年輕有活力的隊(duì)員;同時(shí), 我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員 。 通過(guò)半年的努力, 我們團(tuán)隊(duì)的基本上以20多歲的年輕人為主 。 在隊(duì)伍建設(shè)上, 我高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高 。 凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后, 我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn) 。 同時(shí)我們還專門(mén)邀請(qǐng)xx市消防大隊(duì)的專家, 來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能, 使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng), 達(dá)到上崗的要求 。 隊(duì)員上崗后, 我們還堅(jiān)持每周半天的技能訓(xùn)練, 風(fēng)雨無(wú)阻, 冷熱不斷, 使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高 。 半年來(lái), 我們保安隊(duì)已成為一支拉得出, 打得響, 有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力, 能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍 。
二是抓制度建設(shè) 。 工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證, “不以規(guī)矩, 不成方圓” 。 團(tuán)隊(duì)組建后, 我們對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度, 對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理, 用制度來(lái)規(guī)范大家的行為, 用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成 。 如值班隊(duì)員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn), 充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩 。
三是抓思想建設(shè) 。 由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方, 不同的崗位, 各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同 。 更重要的是他們都剛20出頭, 血?dú)夥絼偅?這既是我們保安工作的需要, 同時(shí), 也是我們?cè)谌粘9ぷ鳌⑸钪行枰⒁獾?。 青年人可塑性很大, 但是可變性也很大 。 因此, 我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中, 要把思想道德建設(shè)貫穿始終, 緊抓不放 。 在工作方法上, 我們根椐不同隊(duì)員, 不同情況, 靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn), 與隊(duì)員個(gè)別談心, 交心, 典型案例教育, 靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育 。
如我們抓住人員成功阻止xx鬧事群眾、拾金不昧的事跡, 組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上, 展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安應(yīng)是??”的大討論, 每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章, 并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上 。 對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò), 我們要求:不得隱瞞, 及時(shí)上報(bào), 有錯(cuò)必糾, 有錯(cuò)必改, 懲前治后, 引以為鑒, 強(qiáng)化精神, 改進(jìn)工作 。
形式多樣的思想品德教育, 收到了實(shí)實(shí)在在的效果 。 無(wú)論在工作上, 還是在日常生活中, 我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無(wú)”的喜人局面 。 即:工作積極主動(dòng)的多, 消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多, 討價(jià)還價(jià)的無(wú);做好人好事的多, 違紀(jì)背法的無(wú) 。

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