二、人員管理
在20xx年， 本樓層接受新調(diào)入同志xxxx， 新參加工作同志xxxx， 均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)， 進行認真的帶教和指導(dǎo)， 所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作 。
20xx年按照護理教育部要求， 在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上， 共安排護理查房， 安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 。 在員工激勵方面， 通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合， 幫助護士不斷改進工作， 并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣 。
通過授權(quán)的方式， 鼓勵護士參與科室管理， 幾乎每個護士都直接負責(zé)一項的科室管理內(nèi)容， 激發(fā)護士的工作積極性 。 支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí) 。 有xx行學(xué)歷的繼續(xù)教育， 作為護士長， 在工作安排上盡量給予方便 。 同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí)， 科室組織外科齊教授進行授課， 幫助護士提高英語水平 。 帶教暫缺缺的情況下， 能發(fā)揮科室護士的積極性， 共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作， 各種小講課獲得了學(xué)生的好評， 同時也提高了科室護士的教學(xué)能力 。 安排xxxx護士外出參加學(xué)習(xí)班 。
三、工作管理
按照醫(yī)院要求， 進行樓層的成本核算管理 。 固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量 。 按照醫(yī)院要求， 進行收費的規(guī)范管理 。 規(guī)范管理科室財務(wù)和物品， 定期檢查 。
進行樓層的物品放置調(diào)整， 使樓層環(huán)境更整潔 。 重申科室的排班及換班制度， 促進護士按規(guī)范換班 。 根據(jù)病人情況， 提供合適的護理人力， 保證護理效果和人力的合理安排 。 積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議， 每月一次召開護士會議， 將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士 。 根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標， 引導(dǎo)護士遵循 。 積極促進護理部與其他部門的合作， 幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作， 促進醫(yī)護的協(xié)作 。 作為交流委員會的主要成員， 積極參與該委員會的活動， 促進該委員會的發(fā)展 。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下， 努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識， 在各方面提高自己的能力 。 20xx年取得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書 。 持續(xù)進行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí) 。 完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn) 。 學(xué)習(xí)計算機的運用， 提高工作效率 。 在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下， 參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)， 外出參加學(xué)術(shù)會議xxx， 應(yīng)邀外出授課xx 。 論文書寫一篇， 通過實用護理的初審 。 完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分， 特別是積極參加各種管理課程 。 新的一年， 新的開始， 來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)， 不負醫(yī)院的培養(yǎng) 。
五、明年的目標有：
1、在管理的知識和技能上， 有更多的進步 。 改進的途徑有：看管理書， 和其他護士長交流， 參加管理的課程等等 。
2、積極支持和參與護理部各項工作 。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會， 使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進自我 。 我將繼續(xù)“享受工作， 享受生活” 。
醫(yī)護人員個人工作總結(jié)4 20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年， 全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下， 本著“一切以病人為中心， 一切為病人”的服務(wù)宗旨， 較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作， 完成了20xx年護理計劃90%以上， 現(xiàn)將工作情況總結(jié) 。
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量， 確保安全醫(yī)療的根本保證 。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)， 明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度， 如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶， 自拔針的不良現(xiàn)象 。
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