【五險一金是指】五險一金中的一金是指住房公積金 。
住房公積金 ， 是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工 ， 對等繳存的長期住房儲蓄 。
含五險一金是指到手的工資里面包含了五險一金 。 五險是每個人必須繳納的 ， 五險是申報工資基數(shù)的11% 。 公積金屬于自愿購買 ， 公積金是8%——12% 。
年薪要扣除一年的五險一金再扣除一定比例的個人所得稅 ， 最后才是實際能領(lǐng)到的工資 。
社會保險法規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的險種中 ， 基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳納費用 。 單位代扣代繳的個人繳納保險部分屬于勞動者工資 。 住房公積金管理條例第十九條中規(guī)定 ， 職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳 。 個人繳納的公積金部分也屬于勞動者工資 。
大陸情況
在支付工資的那一天 ， 稱為“工資日” ， 按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣 。 當(dāng)月工資一般次月發(fā) ， 有3號、5號、7號、10號、15號等 。
工資受法律保障 ， 過期15日不支薪稱為“欠薪” ， 雇員可以依《勞動法》等相關(guān)法律追討雇主 。
工資可以分為底薪、傭金、績效及額外津貼等：
底薪：是每月每期固定的金額 。
傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導(dǎo)游等 ， 按其個別員工的營業(yè)額 ， 多勞多得的 。
績效：是公司員工在勞動中生產(chǎn)的產(chǎn)量額 。
津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話補貼、餐費補貼等 。
