【五險一金計算器】“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生
育保險;
“一金”指的是住房公積金 。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險 ， 這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費 ，
工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的 。 個人不需要繳納 。 這里要注意的是“五
險”是法定的 ， 而“一金”不是法定的 。
“五險一金”的繳費比例是什么？
目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金 ， 3％劃入個人帳戶
) ， 個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％ ， 個人2％+3元；
失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％ ， 個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍
來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％ ， 個人不交錢 。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況 ， 選擇住房公積金繳費比例 。 但原則上最高
繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％ 。
（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中
需要國家統(tǒng)籌 ， 以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題 。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3
)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用 。 這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有
利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企
業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變 。 ）
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同 ， 基數(shù)是以工資總額為基數(shù) 。 有的企業(yè)
在發(fā)放時有基本工資 ， 有相關(guān)一些補貼 ， 但有的企業(yè)在繳納時 ， 只是基本工資 ， 這
是違反法律規(guī)定的 。 具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢 。
關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取 ， 是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取 ，
是由設(shè)保登記部門來發(fā)放 ， 比如“養(yǎng)老保險 ， 要達(dá)到法定哪炅洳趴梢裕б當(dāng)O誠n金的領(lǐng)取也是要具備條件 ， 比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明 ， 同時
又辦了求職證 ， 就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿 ， 這樣的條件才可以領(lǐng)取 。
如果失業(yè)之后你不想工作 ， 那么就不能給你發(fā)保險金 。 另外 ， 養(yǎng)老金和失業(yè)金是不
能同時享受的 。
·試用期內(nèi)是否享有保險？
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險 ， 因為試用期是合同期的一個組成部分 ， 它不是隔離
在合同期之外的 。 所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險 。 另外 ， 企業(yè)給員工上保險是一個
法定的義務(wù) ， 不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否 ， 即使員工表示不需要交保險也不
行 ， 而且商業(yè)保險不能替代社會保險 。 養(yǎng)老保險的享受待遇
累計繳納養(yǎng)老保險15年以上 ， 并達(dá)到法定退休年齡 ， 可以享受養(yǎng)老保險待遇：
1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金 ， 直至死亡 。
基本養(yǎng)老金的計算公式如下：
基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工
月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷12
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