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培訓(xùn)計劃表里的要求怎么寫

小知識

【培訓(xùn)計劃表里的要求怎么寫】培訓(xùn)計劃表里的要求：
消除新員工陌生感 ， 達成對公司文化 ， 價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同 。 了解公司的各項規(guī)章制度及提供的各種福利制度 ， 幫助各們新進員工清楚了解自己的權(quán)益與責任 。 強化新進員工的責任意識和主人翁的精神 。

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分類
1、培訓(xùn)類型根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容不同 ， 我們可以將不同培訓(xùn)項目歸納為不同的培訓(xùn)類型 ， 這樣更有利于對培訓(xùn)進行統(tǒng)一安排和管理 ， 節(jié)約企業(yè)資源 。 公司內(nèi)部老師的內(nèi)部培訓(xùn)、公司外部老師的內(nèi)部培訓(xùn)、參加外部企業(yè)舉行的公開培訓(xùn) 。
2、培訓(xùn)方式對于不同的培訓(xùn)項目 ， 我們可以采取不同的培訓(xùn)方式 。 大體而言 ， 我們可以將培訓(xùn)方式分為以下幾類：培訓(xùn)方法有講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法和案例研究法、模擬與游戲法等 。 各種教育培訓(xùn)的方法具有各自的優(yōu)缺點 ， 為了提高培訓(xùn)質(zhì)量 ， 往往需要將各種方法配合運用 。
3、培訓(xùn)級別根據(jù)培訓(xùn)的范圍不同 ， 我們可以將培訓(xùn)分為公司級培訓(xùn)和部門級培訓(xùn)兩類 。

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